Como fazer seu RH mais estratégico em 2023 – Talent Academy
2 de janeiro de 2023Considerando que o RH estratégico anda lado a lado com a transformação digital e se utiliza da tecnologia a seu…Quiet quitting: o que é e como lidar com esse fenômeno?
18 de outubro de 2022Quiet quitting: o que é e como lidar com esse fenômeno? Em um mundo cada vez mais frenético, onde a…8M: A liderança feminina é essencial para o sucesso do negócio
9 de março de 2022Mulheres melhoram suas vidas ao empreenderem, geram ciclos virtuosos no negócio, em suas comunidades e no apoio a outras mulheres.…Como impulsionar o sucesso do colaborador (employee success)?
11 de fevereiro de 2022Sucesso do colaborador está ligado ao engajamento, e o gestor que esquece de engajar seu time, está deixando de impulsionar…Super-lista: O que CEOs e heads de RH demandam dos profissionais em 2022?
18 de janeiro de 2022O que os heads de RH demandam no novo normal? Entenda o que líderes organizacionais querem dos profissionais esse ano.[Guia de apoio] em saúde mental: promovendo bem-estar psicossocial na sua organização
5 de janeiro de 2022Guia integrado sobre saúde mental no contexto organizacional, com foco na prática, com base em materiais oficiais da Organização Mundial…#10: Case Ambev: Saúde Mental e Trabalho, com Mariana Holanda da Ambev
28 de dezembro de 2021Conheça em primeira mão como a Ambev, referência em cultura organizacional, está cuidando da saúde mental de seus colaboradores na…[eBook] Inovar é preciso: o guia definitivo para embarcar nessa jornada
26 de outubro de 2021Esse eBook especial de inovação é separado em três blocos: 1. Passando o contexto: um panorama informativo da inovação aqui…Como líderes das áreas da Saúde, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Profissional estão lidando com a crise: um guia de insights
8 de outubro de 2021Como liderar não só durante a atual pandemia, mas em tempos de crise no geral? Para debater esse importante tema,…Híbrido vs Remoto: O futuro do trabalho pós pandemia, com Ana Tomazelli
18 de agosto de 2021Desde a adaptação forçada ao trabalho remoto durante pandemia – chegou o momento em que é possível retornar ao trabalho…
