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Você não odeia as segundas-feiras: você odeia trabalhar sem propósito

Nesta data histórica que é o Dia do Trabalho, ou melhor, dos Trabalhadores, conseguimos reunir nossos dois assuntos preferidos – trabalho e pessoas. A seguir: o contexto histórico da data, o trabalho nos dias atuais, a importância do propósito no trabalho, os possíveis efeitos do trabalho na nossa saúde e ainda traremos sugestões de filmes

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Dia do Profissional de RH

Não existe perfil certo ou errado, melhor ou pior: cada um é único, com suas forças e desafios próprios, e essa é a magia das pessoas. Que graça teria se todos nós fôssemos iguais, né? É fato e reforçamos que times com perfis mais diversificados são mais complementares e, consequentemente, mais eficientes. É aí que

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Não tente oferecer uma boa “experiência do colaborador” só no dia do trabalho

Nesta data histórica que é o Dia do Trabalho, ou melhor, Dia dos Trabalhadores e Trabalhadoras, conseguimos reunir nossos dois assuntos preferidos – trabalho e pessoas. A seguir, você confere: 1) Como surgiu o dia do trabalho? – um breve panorama histórico da data no Brasil e no mundo 2) O trabalho nos dias atuais

8+ necessidades para seu planejamento estratégico de RH em 2021

O que 2020 demandou dos gestores de RH não foi pouco. Se você é da área, deve saber muito bem do que estamos falando, né? O ano que acaba de terminar não foi fácil para estes profissionais, mas com grandes desafios vieram também grandes oportunidades, chegando a serem chamados de “os novos CEOs do século

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Super-lista: O que CEOs e heads de RH demandam dos profissionais em 2021?

Você já se perguntou o que os(as) CEOs e heads de RH buscam em você, que já trabalha em uma organização ou que está à procura de novas oportunidades? E caso você seja um: como liderança, você está acompanhando o que seus colegas esperam dos profissionais? Estariam suas expectativas alinhadas às deles? Prepara seu bloco

#14: Influência positiva – Como Edu Lyra engaja milhares de pessoas para mudar o Brasil

Entenda como a Liderança de Edu Lyra engaja milhares de pessoas para mudar o Brasil, por meio da ONG Gerando Falcões.

#11: Inovação – mais sobre pessoas do que você imagina, com Renata Zanuto do Cubo Itaú

Inovação: como estimular inovação dentro dos times, entenda qual a necessidade da mudança de mindset nas empresas inclusive da liderança.

#10: Case Ambev: Saúde Mental e Trabalho, com Mariana Holanda da Ambe

Conheça em primeira mão como a Ambev, referência em cultura organizacional, está cuidando da saúde mental de seus colaboradores na pandemia.

5 passos para enfrentar uma crise criando uma rede de times com inteligência relacional

Os CEO’s e demais líderes das empresas vêm lidando com uma crise jamais vivida antes. Independente do setor, ninguém deve tratar essa pandemia como outros eventos pelos quais já passaram ou para os quais já foram treinados. Diferente de outras situações, não há um “manual de instruções”, um “roteiro” ou estratégias definidas em relação ao

7 lições para liderar a distância (agora e sempre)

“Liderar sempre foi desafiador, mas agora é mais ainda” diz o especialista Persio Cordeiro A relação do(a) líder com seu time é interdependente, ou seja, os dois lados dependem um do outro para dar certo. E para falar deste tema ouvimos um dos mais renomados especialistas na área de desenvolvimento de liderança, Persio Cordeiro, sócio-diretor

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