"O RH precisa se atualizar e a sua liderança também!" diz Caio Barroso, Fundador do Lá na Firma e ex-Itaú. "O RH trabalha PARA pessoas e COM pessoas", conta Jaque Padilha, Psicóloga e sócia da Talent Academy.
Por que ser uma organização sustentável? Benefícios na prática para a organização Como se tornar uma empresa sustentável? Na prática, onde você encontra o checklist.
na mente de quem entende que a capacidade de inovar é elemento fundamental para o sucesso organizacional. Em busca de respostas, a Harvard Business Review (HBR) realizou um estudo de 6 anos para descobrir as origens das estratégias negócios criativas – e muitas vezes disruptivas – em empresas particularmente inovadoras.
Não é novidade que os dados estão guiando as decisões das organizações, sejam ele de pessoas, produto ou projetos. Sendo agora uma tendência que todas empresas estão procurando, ou deveriam, seguir.
Autogestão e protagonismo têm a ver com desenvolvimento e aprendizado, além de fazerem parte do futuro (já presente) do trabalho.
Inovação: como estimular inovação dentro dos times, entenda qual a necessidade da mudança de mindset nas empresas inclusive da liderança.
A AbrhSP, citou a Talent Academy num conteúdo imperdível, entre as empresas que proporcionam ao RH uma atuação mais estratégica e próxima ao negócio quando o assunto é futuro dos colaboradores
A Talent Academy foi selecionada entre +16.000 startups no Liga Insights HR Techs 2019 e agora faz parte do grupo de 274 soluções que estão revolucionando a área de RH!
O Radar de Apoio é uma ferramenta online que ajuda organizações a entenderem como seus colaboradores estão lidando com as mudanças impostas pelo momento atual.
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