Como a Gerando Falcões, um ecossistema de desenvolvimento social, usou os dados gerados pela plataforma Talent Academy para solucionar a evasão do programa de líderes
O PROBLEMA
A ONG Gerando Falcões tinha um número de evasão alto no programa de formação de líderes.
COMO CONTRIBUÍMOS
- Identificando quais perfis de liderança se conectavam mais com o perfis dos fundadores da instituição.
- Promovendo o autoconhecimento e protagonismo para as pessoas participantes dos programas de formação de líderes.
Para construir uma referência para o processo seletivos dos líderes sociais, identificamos as características dominantes dos fundadores.
SÓCIO 1
Mapeamos o perfil comportamental do primeiro sócio.
SÓCIO 2
Com o assessment do Propósito, descobrimos as características
dominantes do time: pessoas intuitivas, emocionais e autodisciplinadas
Entendemos as características comuns entre os(as) 5 líderes com
melhor desempenho e percebemos que eram as
mesmas dos fundadores:
Eram Intuitivos, tinham Desafio como uma das três principais motivações e Educação como um dos dois Impactos possíveis.
Impacto e Resultado
A plataforma me possibilitou conhecer
as minhas potencialidades, também
os meus pontos de desenvolvimento para eu poder melhorar, e realmente fez muita diferença na minha formação e também na gestão do projeto Dínamos.
+55 11 91164-5239
Portuguese
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian
Spanish