Inspirado na Teoria U do professor Otto Scharmer do MIT e no conceito do Quociente de Adaptabilidade (QA), o Mapa é um assessment que irá ajudar você e seus colaboradores a mapear e mensurar as habilidades essenciais do século 21, destacando as principais forças e oportunidades de desenvolvimento de cada pessoa e do time como um todo.
Através da análise dos resultados do Mapa, cada liderança poderá direcionar os esforços de desenvolvimento do seu time para as competências prioritárias para o cargo e para o contexto da organização. É aí que a Jornada de Desenvolvimento entra, com trilhas dedicadas a cada uma das habilidades mapeadas.
Na Jornada, os colaboradores poderão escolher suas trilhas de desenvolvimento, todas elas com conteúdos diversificados e curados especialmente para apoiar no desenvolvimento das competências priorizadas, selecionados a dedo dentro das melhores referências do Brasil e do mundo, como TED, MIT Sloan Review, Harvard Business Review e muito mais!
Tudo isso em pílulas (microlearning), de maneira leve, inovadora e personalizada, contendo desafios, reflexões e quizzes no decorrer do processo de aprendizado, em uma proposta de duração de 6 meses por competência, com tempo médio de dedicação semanal de apenas 24 minutos – tempo que os profissionais de hoje têm para se dedicar aos estudos, segundo pesquisa da Deloitte.
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