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Diversidade faz empresas performarem melhor e até faturarem mais

"Sempre foi assim, e sempre vai ser assim". Essa frase é bastante comum em ambientes de trabalho mais tradicionais — ou melhor, era comum, até a pandemia chegar e obrigar as organizações a enfrentarem um dos principais desafios que o mundo corporativo já viveu: a necessidade de inovar e sair do status quo.

L&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do seu time

L&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do seu time Quando falamos em desenvolvimento dentro das organizações, a tendência é pensarmos em universidades corporativas e agendas robustas de treinamentos para garantir que todos os colaboradores tenham as competências necessárias para realizar suas atividades. Entretanto, ao unirmos aprendizado e desenvolvimento – ou Learning & Development (L&D)

Super-lista: O que CEOs e heads de RH demandam dos profissionais em 2021?

Você já se perguntou o que os(as) CEOs e heads de RH buscam em você, que já trabalha em uma organização ou que está à procura de novas oportunidades? E caso você seja um: como liderança, você está acompanhando o que seus colegas esperam dos profissionais? Estariam suas expectativas alinhadas às deles? Prepara seu bloco

Como garantir diversidade e inclusão na sua organização – e porque isso é essencial

Como garantir diversidade e inclusão na sua organização – e porque isso é essencial   Você já deve ter visto muito por aí as palavras “diversidade” e “inclusão” andando juntas – também conhecidas no mundo organizacional pela sigla D&I –, mas você sabe o que de fato significam, qual a sua importância e por que

Episódio 20 Podcast
#20: Como melhorar a Experiência do Colaborador e o ambiente de trabalho, com Karen Rozenbaum

A convidada do 20º episódio, que falará de Employee Experience, da 2ª temporada do podcast Brothers & Founders é Karen Rozenbaum, premiada Estrategista Sênior & Designer de Serviços na EY Seren, uma das principais consultorias da área, parte das Big4, em Londres. Unilever, Nestlé, Motorola, Telefônica, Santander, Pfizer e inclusive nós, a Talent Academy, são

#19: Treinamento “vs.” Desenvolvimento – qual é o foco da sua organização? (com Stephanie Zanini)

Entenda sobre a área de treinamento e desenvolvimento, como construir um ambiente de autodesenvolvimento, engajando colaboradores a serem protagonistas

#18: Autogestão e protagonismo: o fim do comando e controle, com Datise Biasi

Autogestão e protagonismo têm a ver com desenvolvimento e aprendizado, além de fazerem parte do futuro (já presente) do trabalho.

#17: Como o iFood está transformando sua Gestão de Pessoas com People Analytics, com Eduardo Corazzin do iFood

People Analytics é sobre descoberta, além de dados qualificados (no caso, sobre pessoas) e problemas a serem solucionados.

#16: People Analytics: Contra dados não há argumentos, com Jéssica Chaves

People Analytics não é um bicho de 7 de cabeças para o RH – pelo contrário: ela pode solucionar problemas e responder à diversas questões da Gestão de Pessoas, apoiando em tomadas de decisão mais assertivas.

#15: Escute nossa retrospectiva do nosso Podcast de RH

Nosso podcast trouxe à discussão os principais temas relacionados à Empreendedorismo, Inovação, Gestão de Pessoas (e muito mais!)

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Trabalho com propósito

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