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Não tente oferecer uma boa “experiência do colaborador” só no dia do trabalho

Nesta data histórica que é o Dia do Trabalho, ou melhor, Dia dos Trabalhadores e Trabalhadoras, conseguimos reunir nossos dois assuntos preferidos – trabalho e pessoas. A seguir, você confere: 1) Como surgiu o dia do trabalho? – um breve panorama histórico da data no Brasil e no mundo 2) O trabalho nos dias atuais

L&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do seu time

Quando falamos em desenvolvimento dentro das organizações, a tendência é pensarmos em universidades corporativas e agendas robustas de treinamentos para garantir que todos os colaboradores tenham as competências necessárias para realizar suas atividades. Entretanto, ao unirmos aprendizado e desenvolvimento – ou Learning & Development (L&D) –, mudamos essa ótica para algo similar ao que é

8+ necessidades para seu planejamento estratégico de RH em 2021

O que 2020 demandou dos gestores de RH não foi pouco. Se você é da área, deve saber muito bem do que estamos falando, né? O ano que acaba de terminar não foi fácil para estes profissionais, mas com grandes desafios vieram também grandes oportunidades, chegando a serem chamados de “os novos CEOs do século

Super-lista: O que CEOs e heads de RH demandam dos profissionais em 2021?

Você já se perguntou o que os(as) CEOs e heads de RH buscam em você, que já trabalha em uma organização ou que está à procura de novas oportunidades? E caso você seja um: como liderança, você está acompanhando o que seus colegas esperam dos profissionais? Estariam suas expectativas alinhadas às deles? Prepara seu bloco

Como garantir diversidade e inclusão na sua organização – e porque isso é essencial

Clique aqui Você já deve ter visto muito por aí as palavras “diversidade” e “inclusão” andando juntas – também conhecidas no mundo organizacional pela sigla D&I –, mas você sabe o que de fato significam, qual a sua importância e por que razão precisam coexistir? Bom, talvez seja mais fácil visualizar se você tiver essa

Episódio 20 Podcast
#20: Como melhorar a Experiência do Colaborador e o ambiente de trabalho, com Karen Rozenbaum

A convidada do 20º episódio, que falará de Employee Experience, da 2ª temporada do podcast Brothers & Founders é Karen Rozenbaum, premiada Estrategista Sênior & Designer de Serviços na EY Seren, uma das principais consultorias da área, parte das Big4, em Londres. Unilever, Nestlé, Motorola, Telefônica, Santander, Pfizer e inclusive nós, a Talent Academy, são

#19: Treinamento “vs.” Desenvolvimento – qual é o foco da sua organização? (com Stephanie Zanini)

Entenda sobre a área de treinamento e desenvolvimento, como construir um ambiente de autodesenvolvimento, engajando colaboradores a serem protagonistas

#18: Autogestão e protagonismo: o fim do comando e controle, com Datise Biasi

Autogestão e protagonismo têm a ver com desenvolvimento e aprendizado, além de fazerem parte do futuro (já presente) do trabalho.

#17: Como o iFood está transformando sua Gestão de Pessoas com People Analytics, com Eduardo Corazzin do iFood

People Analytics é sobre descoberta, além de dados qualificados (no caso, sobre pessoas) e problemas a serem solucionados.

#16: People Analytics: Contra dados não há argumentos, com Jéssica Chaves

People Analytics não é um bicho de 7 de cabeças para o RH – pelo contrário: ela pode solucionar problemas e responder à diversas questões da Gestão de Pessoas, apoiando em tomadas de decisão mais assertivas.

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