Gen Z: empresas enfrentam desafios para recrutar profissionais
Uma breve matéria em vídeo da TV Cultura citou o estudo sobre Gerações e Competências realizado pela talent academy. No vídeo, conheça a gen Z (geração Z), que cresceu no mundo digital e adora pensar fora da caixa – e saiba como as empresas estão se adaptando para atrair e reter esse talentoso grupo de jovens que representa um desafio para o RH por terem expectativas únicas em relação ao trabalho.
Assista ao vídeo dando play abaixo ou clicando aqui!
A gen Z é composta por jovens nascidos a partir de fim dos anos 90. Caracterizados por seu pensamento inovador, cresceram em um mundo onde a tecnologia e o acesso à informação são onipresentes.
Empresas de todos os tamanhos estão buscando estratégias para se tornarem mais atrativas para essa geração. A geração z valoriza aspectos como a inclusão, e propósito alinhado com seus valores pessoais.
Além disso, as expectativas únicas da gen z em relação ao trabalho incluem um forte desejo por desenvolvimento profissional, um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e um ambiente de trabalho que promova a criatividade e a colaboração.
Os desafios para o RH são claros: adaptar-se às mudanças e criar culturas organizacionais que não apenas atraem, mas também desenvolvem e mantêm esses profissionais. As empresas que conseguirem navegar com sucesso por essas águas terão acesso a um grupo de profissionais altamente qualificados, criativos e adaptáveis.
E isso é crucial para qualquer organização que deseja se manter relevante e competitiva na nova era do trabalho!
