A Raízen está passando por uma transformação na área de DHO, e por isso, precisávamos mudar as ferramentas para medir engajamento e clima entre os colaboradores, porque o modelo antigo já não fazia sentido. Buscamos uma ferramenta mais moderna para ter um resultado mais acertivo da experiência de trabalho da Raízen, para agir de forma mais direcionada.

Graças à Talent Academy, descobrimos uma ferramenta adaptável e inovadora, e ainda por cima, acolhedora. Com o Radar, a Raízen fez sua primeira pesquisa de engajamento, com todos os níveis de cargo da organização, e os feedbacks foram muito positivos. Além de ser uma ferramenta muito amigável, que conversa com o usuário, o Dashboard de Análises é rico em informações estratégicas para os gestores, que possibilita entender como a experiência Raízen é ofertada para cada funcionário, e também ajuda a criar uma linha de trabalho voltada ao modelo ágil, com planos de ação robustos, e de rápida implementação.

A própria evolução da Talent Academy nos ajuda a evoluir também. Além do Radar, toda a inteligência por trás das ferramentas nos ajuda a crescer e pensar diferente.

O trabalho da Talent foi essencial para as mudanças culturais que promovemos na Caloi ao longo de 2019. Com apoio deles, mapeamos o perfil de todo o nosso time, desde a fábrica de Manaus até a diretoria, redefinimos o propósito da empresa, e promovemos diversas novas iniciativas, como o Comitê da Diversidade, que foi um dos mais engajados no nosso time, inclusive lançando um novo produto, a bike do orgulho. Como resultado de todas as mudanças que promovemos, tivemos um grande impacto na satisfação e retenção de talentos. Ficamos tão satisfeitos com a parceria que incluímos a Talent Academy na linha do tempo da Caloi, que está nas paredes da nossa sede.

Gostei muito de trabalhar com a Talent Academy. Considero que o trabalho de montar os pilares de valores da empresa numa visão colaborativa 360 graus foi um novo marco na caminhada do time para alcançar o Propósito do Cubo. Esses pilares certamente terão papel fundamental no “como” alcançaremos nossos objetivos.

Mesmo sendo uma empresa movida por um propósito claro de sustentabilidade, o trabalho da Talent Academy foi fundamental para conectarmos esse propósito com o de cada pessoa no nosso time. O impacto no engajamento foi nítido desde o primeiro dia.

Encontrar a Talent Academy foi umas das melhores surpresas de 2019. Tínhamos um desafio: falar de carreira sem ser clichê. Definitivamente não queríamos algo óbvio, ter só por ter. Queríamos falar de carreira com propósito, motivação, que refletisse nossa cultura e fizesse sentido para nossos funcionários, super geração Y. Não tínhamos um parceiro que falasse a mesma língua... e foi aí que compramos a ideia da Talent. Depois de 5 meses, temos todos os nossos funcionários mapeados pela ferramenta IKIGAI, felizes por conhecerem seus propósitos, motivações, talentos e potenciais. Gestores com um dado importantíssimo nas mãos para conhecerem, engajarem e desenvolverem seus times e um time de RH pronto para falar de carreira com propósito e não do que está escrito em uma política ou uma trilha comum a todos! Super obrigada equipe Talent Academy!!!

Tínhamos a necessidade de tangibilizar ainda mais o que o propósito do banco significava no dia a dia da nossa superintendência e como poderíamos aplicá-lo nas nossa carreiras. A Talent Academy deu um show e concretizou os conceitos com maestria. Todos adoraram!