Com seu expertise, metodologia e flexibilidade para entender o momento da equipe, a Talent Academy me ajudou a conhecer a fundo  as motivações e a forma de trabalhar de cada pessoa do meu time. Usamos dados e análises com diversos níveis de granularidade para embasar o nosso trabalho, que depois envolveu momentos de reflexão individual, inspiração e atividades em conjunto com o time para traçar um plano de ação que nos fortalecesse, com base no propósito da área. Foi muito enriquecedor, com um real impacto em cada profissional e na condução do dia a dia de trabalho.

Graças à Talent Academy, descobrimos uma ferramenta adaptável e inovadora, e ainda por cima, acolhedora. Com o Radar, a Raízen fez sua primeira pesquisa de engajamento, com todos os níveis de cargo da organização, e os feedbacks foram muito positivos. Além de ser uma ferramenta muito amigável, que conversa com o usuário, o Dashboard de Análises é rico em informações estratégicas para os gestores, que possibilita entender como a experiência Raízen é ofertada para cada funcionário, e também ajuda a criar uma linha de trabalho voltada ao modelo ágil, com planos de ação robustos, e de rápida implementação. A própria evolução da Talent Academy nos ajuda a evoluir também. Além do Radar, toda a inteligência por trás das ferramentas nos ajuda a crescer e pensar diferente.

Nós, como RH, ficamos mais estratégicos e valorizados quando geramos insights que movem a empresa. Os insights da Talent Academy promoveram projetos focados em melhorar a governança e processos da empresa — projetos estratégicos que poderiam ter vindo do CEO, mas vieram da área de Gestão de Pessoas.

A Talent Academy foi um importante catalisador de forças e energia para alavancar ainda mais o sucesso do Gympass no Brasil. Através de seu assessment e workshops estratégicos, pudemos ter uma melhor visão de nossos pontos fortes, e definimos os melhores caminhos para reforçar nossas vantagens competitivas. Encontramos em sua metodologia um aliado fundamental para conhecer melhor nossa própria cultura corporativa e assim fazê-la evoluir, visando a liderança em resultados e a efetiva realização de nossos objetivos estratégicos. Os conceitos trabalhados nos workshops da Talent Academy constituem um ativo intangível que vem contribuindo para o sucesso da nova fase de expansão do Gympass.

O trabalho da Talent foi essencial para as mudanças culturais que promovemos na Caloi ao longo de 2019. Com apoio deles, mapeamos o perfil de todo o nosso time, desde a fábrica de Manaus até a diretoria, redefinimos o propósito da empresa, e promovemos diversas novas iniciativas, como o Comitê da Diversidade, que foi um dos mais engajados no nosso time, inclusive lançando um novo produto, a bike do orgulho. Como resultado de todas as mudanças que promovemos, tivemos um grande impacto na satisfação e retenção de talentos. Ficamos tão satisfeitos com a parceria que incluímos a Talent Academy na linha do tempo da Caloi, que está nas paredes da nossa sede.

Gostei muito de trabalhar com a Talent Academy. Considero que o trabalho de montar os pilares de valores da empresa numa visão colaborativa 360 graus foi um novo marco na caminhada do time para alcançar o Propósito do Cubo. Esses pilares certamente terão papel fundamental no “como” alcançaremos nossos objetivos.

Mesmo sendo uma empresa movida por um propósito claro de sustentabilidade, o trabalho da Talent Academy foi fundamental para conectarmos esse propósito com o de cada pessoa no nosso time. O impacto no engajamento foi nítido desde o primeiro dia.

Encontrar a Talent Academy foi umas das melhores surpresas de 2019. Tínhamos um desafio: falar de carreira sem ser clichê. Definitivamente não queríamos algo óbvio, ter só por ter. Queríamos falar de carreira com propósito, motivação, que refletisse nossa cultura e fizesse sentido para nossos funcionários, super geração Y. Não tínhamos um parceiro que falasse a mesma língua… e foi aí que compramos a ideia da Talent. Depois de 5 meses, temos todos os nossos funcionários mapeados pela ferramenta IKIGAI, felizes por conhecerem seus propósitos, motivações, talentos e potenciais. Gestores com um dado importantíssimo nas mãos para conhecerem, engajarem e desenvolverem seus times e um time de RH pronto para falar de carreira com propósito e não do que está escrito em uma política ou uma trilha comum a todos! Super obrigada equipe Talent Academy!!!