Conectando Propósitos
Entenda o propósito de cada pessoa da sua equipe usando a nossa ferramenta de assessment do Ikigai
Nascemos na MBA Empresarial, empresa com mais de 30 anos de experiência em RH
Startup residente do CUBO, o mais relevante hub de empreendedorismo tecnológico da LatAm
HR Tech acelerada pelo Quintessa, o maior instituto de negócios de impacto no Brasil fundado em 2009
Selecionada como uma das 10 principais Edtechs do Brasil, pelo ranking 2020 da 100 Open Startups
Finalista do WeXchange, competição global de empreendedoras organizada pelo BID
Radar
Acompanhe o engajamento e a experiência dos colaboradores, sabendo exatamente onde agir
Por que usar nossas soluções?
dos colaboradores dizem que é importante a empresa ter um propósito
dos colaboradores acreditam que propósito deveria ter mais importância que lucratividade
dos colaboradores de empresas que declaram ter um propósito definido não o sentem no dia a dia
Fonte: McKinsey “Organizational Purpose Survey” – Outubro / 2019
Customer Success
Contamos com um time de experts para ajudar na interpretação dos dados e apoiar as empresas na construção da cultura organizacional
Precisão de Resultados
Mais de 90% dos usuários se identificam com os resultados do nosso assessment do Ikigai
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Organizações que acreditam na Gestão por Propósito
e estão se transformando com apoio da Talent Academy
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O que os nossos clientes estão falando
Com seu expertise, metodologia e flexibilidade para entender o momento da equipe, a Talent Academy me ajudou a conhecer a fundo as motivações e a forma de trabalhar de cada pessoa do meu time. Usamos dados e análises com diversos níveis de granularidade para embasar o nosso trabalho, que depois envolveu momentos de reflexão individual, inspiração e atividades em conjunto com o time para traçar um plano de ação que nos fortalecesse, com base no propósito da área. Foi muito enriquecedor, com um real impacto em cada profissional e na condução do dia a dia de trabalho.
Graças à Talent Academy, descobrimos uma ferramenta adaptável e inovadora, e ainda por cima, acolhedora. Com o Radar, a Raízen fez sua primeira pesquisa de engajamento, com todos os níveis de cargo da organização, e os feedbacks foram muito positivos. Além de ser uma ferramenta muito amigável, que conversa com o usuário, o Dashboard de Análises é rico em informações estratégicas para os gestores, que possibilita entender como a experiência Raízen é ofertada para cada funcionário, e também ajuda a criar uma linha de trabalho voltada ao modelo ágil, com planos de ação robustos, e de rápida implementação. A própria evolução da Talent Academy nos ajuda a evoluir também. Além do Radar, toda a inteligência por trás das ferramentas nos ajuda a crescer e pensar diferente.
A Talent Academy foi um importante catalisador de forças e energia para alavancar ainda mais o sucesso do Gympass no Brasil. Através de seu assessment e workshops estratégicos, pudemos ter uma melhor visão de nossos pontos fortes, e definimos os melhores caminhos para reforçar nossas vantagens competitivas. Encontramos em sua metodologia um aliado fundamental para conhecer melhor nossa própria cultura corporativa e assim fazê-la evoluir, visando a liderança em resultados e a efetiva realização de nossos objetivos estratégicos. Os conceitos trabalhados nos workshops da Talent Academy constituem um ativo intangível que vem contribuindo para o sucesso da nova fase de expansão do Gympass.
O trabalho da Talent foi essencial para as mudanças culturais que promovemos na Caloi ao longo de 2019. Com apoio deles, mapeamos o perfil de todo o nosso time, desde a fábrica de Manaus até a diretoria, redefinimos o propósito da empresa, e promovemos diversas novas iniciativas, como o Comitê da Diversidade, que foi um dos mais engajados no nosso time, inclusive lançando um novo produto, a bike do orgulho. Como resultado de todas as mudanças que promovemos, tivemos um grande impacto na satisfação e retenção de talentos. Ficamos tão satisfeitos com a parceria que incluímos a Talent Academy na linha do tempo da Caloi, que está nas paredes da nossa sede.
Gostei muito de trabalhar com a Talent Academy. Considero que o trabalho de montar os pilares de valores da empresa numa visão colaborativa 360 graus foi um novo marco na caminhada do time para alcançar o Propósito do Cubo. Esses pilares certamente terão papel fundamental no “como” alcançaremos nossos objetivos.
Mesmo sendo uma empresa movida por um propósito claro de sustentabilidade, o trabalho da Talent Academy foi fundamental para conectarmos esse propósito com o de cada pessoa no nosso time. O impacto no engajamento foi nítido desde o primeiro dia.
Encontrar a Talent Academy foi umas das melhores surpresas de 2019. Tínhamos um desafio: falar de carreira sem ser clichê. Definitivamente não queríamos algo óbvio, ter só por ter. Queríamos falar de carreira com propósito, motivação, que refletisse nossa cultura e fizesse sentido para nossos funcionários, super geração Y. Não tínhamos um parceiro que falasse a mesma língua... e foi aí que compramos a ideia da Talent. Depois de 5 meses, temos todos os nossos funcionários mapeados pela ferramenta IKIGAI, felizes por conhecerem seus propósitos, motivações, talentos e potenciais. Gestores com um dado importantíssimo nas mãos para conhecerem, engajarem e desenvolverem seus times e um time de RH pronto para falar de carreira com propósito e não do que está escrito em uma política ou uma trilha comum a todos! Super obrigada equipe Talent Academy!!!
Tínhamos a necessidade de tangibilizar ainda mais o que o propósito do banco significava no dia a dia da nossa superintendência e como poderíamos aplicá-lo nas nossa carreiras. A Talent Academy deu um show e concretizou os conceitos com maestria. Todos adoraram!
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