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A plataforma completa para o Sucesso do Colaborador

O sucesso do seu time e organização, principalmente a longo prazo, depende do sucesso de seus colaboradores. Te apoiamos a reter, empoderar, engajar e desenvolver suas pessoas através das nossas ferramentas integradas:

    Assessment de mapeamento de perfis 

   Pulse check 100% customizável

   Trilhas personalizadas de desenvolvimento

O Problema

0%

das pessoas não estão engajadas no trabalho

0%

das pessoas pensam em deixar seus empregos

0%

Não querem mais voltar ao escritório

A Solução

Mapeamento do Perfil

Mapeie e entenda os perfis, incluindo Talento, Motivação, Impacto desejado e Potência, de todas as pessoas da sua organização.

Experiência do
Colaborador e Cultura

Faça uma gestão ativa da cultura organizacional e da
experiência do colaborador e acompanhe o impacto
das ações implementadas.

Desenvolvimento 
de Competências

Mapeie as competências do seu time e desenvolva
as prioritárias através de uma jornada individual
customizada para cada colaborador, com curadoria
de conteúdos das melhores fontes  do mundo.

Comece agora um trial da sua A plataforma
completa para o Sucesso do Colaborador
Com a Talent Academy você terá:

  • Uma plataforma completa de People
    Analytics e Experiência do Colaborador,
  • Acesso a dados consolidados e
    dashboards automatizados para a empresa
    inteira
  • Uma visão ativa da cultura organizacional e
    da experiência do colaborador
 

O que é Sucesso pra você?

Para nós, sucesso tem relação com pessoas e organizações atuando em prol de objetivos comuns, unindo seus talentos singulares de forma complementar para gerar impacto positivo. Trabalhamos dia após dia a favor do sucesso dos seus e dos nossos colaboradores, acreditando que sucesso não é um ponto de chegada, mas um caminho que se trilha. E estamos aqui para te ajudar a trilhá-lo.

Talent Academy

Menções na Mídia

Organizações que acreditam na Gestão por Propósito

e estão se transformando com apoio da Talent Academy


O que nossos clientes estão falando:

Juliana Sztrajtman
Juliana SztrajtmanMarketing and Prime Leader - Amazon
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Com seu expertise, metodologia e flexibilidade para entender o momento da equipe, a Talent Academy me ajudou a conhecer a fundo  as motivações e a forma de trabalhar de cada pessoa do meu time. Usamos dados e análises com diversos níveis de granularidade para embasar o nosso trabalho, que depois envolveu momentos de reflexão individual, inspiração e atividades em conjunto com o time para traçar um plano de ação que nos fortalecesse, com base no propósito da área. Foi muito enriquecedor, com um real impacto em cada profissional e na condução do dia a dia de trabalho.
Gisele Rosa
Gisele RosaLíder de Cultura e Experiência do Colaborador
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Graças à Talent Academy, descobrimos uma ferramenta adaptável e inovadora, e ainda por cima, acolhedora. Com o Radar, a Raízen fez sua primeira pesquisa de engajamento, com todos os níveis de cargo da organização, e os feedbacks foram muito positivos. Além de ser uma ferramenta muito amigável, que conversa com o usuário, o Dashboard de Análises é rico em informações estratégicas para os gestores, que possibilita entender como a experiência Raízen é ofertada para cada funcionário, e também ajuda a criar uma linha de trabalho voltada ao modelo ágil, com planos de ação robustos, e de rápida implementação. A própria evolução da Talent Academy nos ajuda a evoluir também. Além do Radar, toda a inteligência por trás das ferramentas nos ajuda a crescer e pensar diferente.
Hudson Cunha
Hudson Cunha People Manager Latam
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Nós, como RH, ficamos mais estratégicos e valorizados quando geramos insights que movem a empresa. Os insights da Talent Academy promoveram projetos focados em melhorar a governança e processos da empresa — projetos estratégicos que poderiam ter vindo do CEO, mas vieram da área de Gestão de Pessoas.
Marcelo P. Festa
Marcelo P. FestaGlobal Learning & Development
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A Talent Academy foi um importante catalisador de forças e energia para alavancar ainda mais o sucesso do Gympass no Brasil. Através de seu assessment e workshops estratégicos, pudemos ter uma melhor visão de nossos pontos fortes, e definimos os melhores caminhos para reforçar nossas vantagens competitivas. Encontramos em sua metodologia um aliado fundamental para conhecer melhor nossa própria cultura corporativa e assim fazê-la evoluir, visando a liderança em resultados e a efetiva realização de nossos objetivos estratégicos. Os conceitos trabalhados nos workshops da Talent Academy constituem um ativo intangível que vem contribuindo para o sucesso da nova fase de expansão do Gympass.
Cyro Gazola
Cyro GazolaCEO da Caloi
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O trabalho da Talent foi essencial para as mudanças culturais que promovemos na Caloi ao longo de 2019. Com apoio deles, mapeamos o perfil de todo o nosso time, desde a fábrica de Manaus até a diretoria, redefinimos o propósito da empresa, e promovemos diversas novas iniciativas, como o Comitê da Diversidade, que foi um dos mais engajados no nosso time, inclusive lançando um novo produto, a bike do orgulho. Como resultado de todas as mudanças que promovemos, tivemos um grande impacto na satisfação e retenção de talentos. Ficamos tão satisfeitos com a parceria que incluímos a Talent Academy na linha do tempo da Caloi, que está nas paredes da nossa sede.
Pedro Prates
Pedro PratesHead CUBO
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Gostei muito de trabalhar com a Talent Academy. Considero que o trabalho de montar os pilares de valores da empresa numa visão colaborativa 360 graus foi um novo marco na caminhada do time para alcançar o Propósito do Cubo. Esses pilares certamente terão papel fundamental no “como” alcançaremos nossos objetivos.
Thiago Carvalho Pinto
Thiago Carvalho PintoCEO e founder da euReciclo
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Mesmo sendo uma empresa movida por um propósito claro de sustentabilidade, o trabalho da Talent Academy foi fundamental para conectarmos esse propósito com o de cada pessoa no nosso time. O impacto no engajamento foi nítido desde o primeiro dia.
Leciane Amadio
Leciane AmadioHR Director
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Encontrar a Talent Academy foi umas das melhores surpresas de 2019. Tínhamos um desafio: falar de carreira sem ser clichê. Definitivamente não queríamos algo óbvio, ter só por ter. Queríamos falar de carreira com propósito, motivação, que refletisse nossa cultura e fizesse sentido para nossos funcionários, super geração Y. Não tínhamos um parceiro que falasse a mesma língua... e foi aí que compramos a ideia da Talent. Depois de 5 meses, temos todos os nossos funcionários mapeados pela ferramenta IKIGAI, felizes por conhecerem seus propósitos, motivações, talentos e potenciais. Gestores com um dado importantíssimo nas mãos para conhecerem, engajarem e desenvolverem seus times e um time de RH pronto para falar de carreira com propósito e não do que está escrito em uma política ou uma trilha comum a todos! Super obrigada equipe Talent Academy!!!
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