Transforme sua gestão de pessoas: descubra por que a Talent Academy é a melhor solução para o sucesso do colaborador

Você sabe quem é a Talent Academy e o que ela faz? Primeiramente, vamos além de números: nosso propósito é construir uma sociedade mais evoluída, despertando o que as pessoas têm de melhor. No entanto, isso não é tarefa fácil; mais especificamente, o nosso recorte é o mundo do trabalho.

Bom, a nossa missão é transformar a gestão de pessoas e a cultura nas organizações. Portanto, para alcançar isso, nosso objetivo é empoderar cada pessoa colaboradora para protagonizar o seu próprio desenvolvimento.

Além disso, simplificamos para você por meio de dados integrados sobre, por exemplo, propósito, potencial, experiência e performance de cada pessoa. Entretanto, nossa abordagem não para por aí.

De fato, a Talent Academy oferece uma abordagem multifacetada para a gestão de pessoas. Combinamos People Analytics e People Intelligence para criar, assim, ambientes de trabalho mais eficazes e engajados. Mas o que isso significa, afinal?

Ficou curioso(a)? Então, vem com a gente!

Quem é a Talent Academy?

A Talent Academy é, sem dúvida, a única solução no mercado brasileiro que integra people analytics e people intelligence. Focamos verdadeiramente no sucesso do colaborador e colaboradora, justamente da forma que ele merece.

Ajudamos as empresas, lideranças e RH a despertar o que suas pessoas têm de melhor. Combinamos, nesse sentido, tecnologia, ciência de dados e psicologia.

Nosso objetivo é conectar pessoas aos seus propósitos, transformar gestores em líderes, criar culturas de alta performance e, sobretudo, solucionar qualquer desafio relacionado a pessoas nas organizações.

*Para saber mais, conheça nossa história na página Sobre Nós.

A plataforma inteligente: tecnologia e ciência de dados aplicado à pessoas

Quando falamos em people analytics, estamos falando de ciência/inteligência de dados aplicados à pessoas, em contexto organizacional. Nesse sentido, as tecnologias que desenvolvemos são escaláveis, inovadoras e proprietárias.

Elas foram criadas com base na experiência de mais de 30 anos da MBA Empresarial, consultoria de RH que é referência na identificação e desenvolvimento de talentos.

Assim, unimos dois fatores muito diferenciais e poderosos de forma única: uma expertise sólida na área, junto a inovação tecnológica.

Construímos, proporcionamos e aprimoramos continuamente:

  • Ferramentas versáteis
  • Dashboards intuitivos
  • Análises profundas
  • Aplicações estratégicas

Não, a Talent Academy não é só mais uma plataforma de gestão. É uma solução completa. Pois por mais que a tecnologia e a inteligência artificial estejam avançando cada dia mais, ela não é nada sem pessoas. Já pensou nisso?

Por isso, unimos tecnologia de ponta e consultoria especializada para transformar a gestão e o desenvolvimento de pessoas e culturas nas empresas. E é sobre nossa abordagem consultiva que iremos falar no bloco seguinte deste artigo!

Abordagem consultiva especializada: análises e aplicações personalizadas

Quando falamos em people intelligence, estamos falando sobre experiência em interpretação e aplicação. E é aí que está nosso maior diferencial.

Complementamos nossa tecnologia proprietária com uma abordagem consultiva única que nos torna uma solução autenticamente completa para aprimorar o engajamento, eficácia e tantos outros fatores importantes para a sua organização.

A nossa experiência tem como pano de fundo a bagagem de mais de 30 anos que carregamos da MBA Empresarial, consultoria de RH formada principalmente por profissionais com carreira sólida em áreas como Psicologia, e da qual nascemos como uma startup spin-off em 2018.

Assim, nós combinamos people experts (especialistas em pessoas) e tecnologia para solucionar os desafios das empresas relacionados à pessoas. Na forma de programas estratégicos, ajudamos as organizações com suas maiores dores, oferecendo abordagens personalizadas para atender às necessidades específicas de cada empresa. Porque cada pessoa é única, assim como cada organização!

Entendeu como somos não uma plataforma, nem uma consultoria, mas o melhor dos dois mundos? Somos ambos em um só, na forma de soluções que realmente solucionam. Desse modo, é possível construir culturas e empresas de alta performance através das potências e talentos dos seus colaboradores(as).

Principais benefícios da Talent Academy para as empresas

Todo mundo sai ganhando com as nossas soluções! A seguir, entenda um pouco como cada parte interessada da empresa pode se beneficiar ao integrar nossas soluções:

Vantagens para o RH

  • Ampliação da Visão Estratégica: Oferecemos insights valiosos que ajudam o RH a se tornar um parceiro estratégico na empresa
  • Eficiência em Processos: Graças à nossa tecnologia, você poderá otimizar todos os processos de RH, até mesmo os mais complicados
  • Desenvolvimento de Talentos: Nossas soluções permitem um acompanhamento personalizado do desenvolvimento dos colaboradores
  • Facilitação na Tomada de Decisões: A coleta e análise de dados fundamentam e orientam decisões e ações estratégicas, minimizando riscos e maximizando resultados

Benefícios para Gestores e Líderes

  • Liderança Eficaz: Inegavelmente, a nossa solução fornece dados que transformam gestores em líderes mais eficazes
  • Alinhamento Estratégico: Nossa plataforma ajuda a alinhar as metas individuais e de equipe com os objetivos organizacionais
  • Tomada de Decisão Baseada em Dados: Nesse sentido, oferecemos relatórios detalhados que facilitam decisões bem-informadas
  • Desenvolvimento Contínuo: O acesso a treinamentos e recursos de qualidade auxilia no desenvolvimento constante das habilidades de liderança

Vantagens para Colaboradores

  • Crescimento Pessoal e Profissional: A Talent Academy conecta os colaboradores aos seus propósitos individuais, o que eleva o engajamento e a satisfação no trabalho
  • Ambiente de Trabalho Saudável: Além disso, nossas soluções contribuem para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e saudável
  • Protagonismo na Carreira: Nossa abordagem permite mais flexibilidade e autonomia no desenvolvimento de suas carreiras e na execução de suas tarefas
  • Desenvolvimento de Habilidades: Nossas trilhas de aprendizado personalizadas apoiam o desenvolvimento de carreira de cada colaborador, preparando-os para o que der e vier

Soluções: Como a Talent Academy faz?

A seguir, conheça um pouco mais sobre as soluções da Talent Academy, divididas em produtos e programas:

Produtos (ferramentas): para equipes, RH, líderes & gestão de pessoas

Conheça a seguir os produtos (ferramentas) da Talent Academy, que englobam o people analytics – isto é, tecnologia proprietária e inteligência de dados.

Mapeamento de Perfil Comportamental: Propósito (Ikigai)

O Propósito é uma ferramenta online de assessment (análise de perfil) para mapeamento comportamental dos colaboradores, inspirada na filosofia japonesa do Ikigai (propósito de vida).

O teste é dividido em 4 etapas, baseadas em conceitos e metodologias reconhecidas em campos de estudo como psicologia analítica e cultura organizacional.

De forma simples e intuitiva, os colaboradores conseguem responder ao questionário em menos de 20 minutos, permitindo que a liderança/RH entenda com precisão, a nível individual, de equipe e organizacional:

  1. Talento: Entenda os pontos fortes dos seus colaboradores: no que eles se destacam, o que fazem muito bem;
  2. Impacto: Descubra com que causas eles mais se identificam: que problemas socioambientais querem ajudar a resolver;
  3. Motivação: Identifique o que mais os engaja: o que direciona e sustenta com maior força seu caminho profissional;
  4. Potência: Entenda como eles podem gerar mais valor: que tipos de habilidades dominam mais.

➕ Saiba mais sobre a ferramenta e suas funcionalidades, aplicações (como e em que contextos os dados por ele gerados podem ser trabalhados no seu time) e o que clientes como a Oracle estão dizendo na página do Propósito (Ikigai)!

Pesquisa de Clima Organizacional: Radar

O Radar é uma ferramenta online de pesquisa de clima organizacional que foge do convencional.

Com ela, o RH/gestão de pessoas conhece e acompanha continuamente a percepção dos colaboradores sobre determinadas dimensões organizacionais para compreender como está o engajamento, com o objetivo de acompanhar e aprimorar a experiência dos colaboradores. 

Além de dimensões personalizáveis e podendo também funcionar como pesquisa de pulso (pulse), o Radar tem três componentes fixos:

  1. eNPS (Employee Net Promoter Score): Acompanhe continuamente uma das principais métricas de satisfação e lealdade dos colaboradores, segmentando promotores, neutros e detratores;
  2. Felicidade no trabalho: Descubra quão felizes e realizados os colaboradores se sentem com o trabalho que exercem;
  3. Retenção de talentos: Mensure o quanto os colaboradores pretendem permanecer na organização, também prevendo possível turnover (rotatividade).

➕ Saiba mais sobre a ferramenta e suas funcionalidades, aplicações (como e em que contextos os dados por ele gerados podem ser trabalhados no seu time) e o que clientes como a Orbia estão dizendo na página do Radar (Pesquisa de Clima Organizacional)!

Desenvolvimento de Competências Socioemocionais: Mapa e Jornada

Para o mapeamento e desenvolvimento de competências socioemocionais dos colaboradores, oferecemos duas ferramentas complementares: o Mapa e a Jornada de desenvolvimento, inspiradas em conceitos e metodologias de inovação, adaptabilidade (QA) e liderança.

O Mapa, ferramenta online de assessment, ajuda a mensurar as 15 competências socioemocionais (soft ou people skills) essenciais no mundo atual. Elas são divididas em três dimensões:

  1. Mente aberta: olhar para o contexto
  2. Autogestão: olhar para si mesmo(a)
  3. Influência positiva: olhar para as pessoas

Através da análise dos resultados do Mapa, é hora da Jornada brilhar, com trilhas personalizadas de aprendizado e desenvolvimento dedicadas a cada uma das habilidades mapeadas.

As trilhas da Jornada oferecem:

  • Diversidade de conteúdos, especialmente curados em diferentes formatos para apoiar no desenvolvimento das competências priorizadas
  • Conteúdos selecionados a dedo dentro das melhores referências do Brasil e do mundo
  • Tudo isso em pílulas (microlearning), de forma dinâmica e interativa, e no tempo certo

➕ Saiba mais sobre a ferramenta e suas funcionalidades, aplicações (como e em que contextos os dados por ele gerados podem ser trabalhados no seu time) e o que empresas como a Google for Education estão dizendo na página do Mapa e Jornada (Desenvolvimento de Competências Socioemocionais)!

Avaliação de Desempenho (Mapeamento de Performance): Farol

O Farol é a ferramenta online de avaliação de performance que vai impulsionar a gestão de desempenho na sua empresa.

Com metodologia de 90º180º ou 360º e voltada para o desenvolvimento, mais do que mapear o desempenho de pessoas e equipes, esta solução possibilita uma série de benefícios a sua organização.

Com o Farol de Avaliação de Performance é possível:

  • Personalizar a avaliação de acordo com a cultura organizacional, necessidades e preferências
  • Compreender potencialidades e gaps da equipe
  • Fortalecer a cultura de feedback
  • Estruturar um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) adaptado ao contexto do colaborador
  • Empoderar os colaboradores a protagonizarem seu desenvolvimento
  • Refletir se as pessoas estão alocadas nos melhores times de acordo com seu perfil, engajamento e desempenho

➕ Saiba mais sobre a ferramenta e suas funcionalidades, aplicações (como e em que contextos os dados por ele gerados podem ser trabalhados no seu time) e mais na página do Farol de Desempenho!

Programas de desenvolvimento: para equipes, RH líderes & gestão de pessoas

Os Programas de Desenvolvimento da talent academy são uma combinação única de experts e tecnologia para solucionar os seus desafios com pessoas. Aqui, é onde a people intelligence e nossa abordagem consultiva brilha com toda a sua força, usando o analytics para otimizar e potencializar!

Sua empresa está enfrentando algum desafio em relação à pessoas? Nós simplificamos pra você.

Mapeamos as áreas de dor mais recorrentes nas organizações e, para cada grande desafio, desenvolvemos uma grande solução – na forma de programas robustos e estratégicos, com frentes voltadas para o desenvolvimento de empresas e suas pessoas. Tudo isso com:

  • Time de especialistas altamente qualificados
  • Abordagens personalizadas para atender às necessidades específicas de
    cada empresa
  • Diagnósticos, capacitações, workshops, ativações e ações que engajam
  • Inteligência de dados com cruzamentos através de tecnologias exclusivas
    e proprietárias
  • Resultados mensuráveis e escaláveis
  • E mais!

Abaixo, mencionamos os programas que nós oferecemos:

Programa de desenvolvimento de liderança

Ineficiência ou inexperiência na liderança? Dificuldades no desenvolvimento de líderes? Esse é um desafio mais comum do que você imagina.

Desenvolva e empodere as lideranças na sua organização: faça decolar a capacidade de liderar equipes de forma estratégica, eficaz e humanizada com o programa Talent Leadership Academy.

Programa para alto desempenho (alta performance)

A performance anda baixa aí na sua empresa? Investir no desenvolvimento de equipes de alto desempenho é uma necessidade comprovada.

Construa e desenvolva times de alta performance: impulsione o desempenho em todos os níveis da sua empresa ativando o que suas pessoas colaboradoras têm de melhor com o Talent Performance Booster.

Programa de transformação cultural (cultura organizacional)

Sua cultura anda desalinhada ou disfuncional? Não é só na sua empresa…

Fortaleça e evolua sua cultura organizacional com propósito: promova uma verdadeira evolução ou transformação cultural com o programa de desenvolvimento de cultura organizacional Talent Culture Transformation.

Programa de inovação corporativa

Dificuldades na inovação aí na sua empresa? Sentir um bloqueio quanto a isso é comum; no entanto, inovar é crucial em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo.

Destrave ou acelere a inovação através das pessoas: é hora de despertar o poder da inovação interna e do intraempreendedorismo em suas pessoas para acelerar o crescimento da sua empresa como um todo com o programa Talent Innovation Unlock.

Programa de experiência do colaborador

Está passando por desafios como baixo engajamento e alto turnover? Não é só sobre trabalho; é sobre experiência.

Construa experiências incríveis para uma jornada de colaborador de sucesso: aprimore a experiência dos seus colaboradores e potencialize engajamento, retenção, performance e felicidade do time com o programa Talent Employee Experience.

Programa de Capacitação em RH Estratégico

Seu RH tem muito mais potencial do que você imagina. Mude o jogo tornando sua área de Gente um player estratégico!

Eleve seu RH a um nível estratégico e transforme sua organização: prepare sua equipe para ser um motor de verdadeiro crescimento na sua organização, com a Capacitação em RH Estratégico da talent academy.

Programa de plano de carreira: Em breve!

Mais informações em breve 🙂

⭐ Se interessou por algum desses programas? Preencha este breve formulário para agendar um bate-papo conosco: vamos adorar te ouvir, tirar suas dúvidas e falar sobre como nossas soluções podem te ajudar com seus desafios e objetivos!

Considerações finais: Por que a Talent Academy é a melhor solução de gestão de pessoas

Tecnologia robusta? Temos, sem dúvida. Consultoria especializada? Certamente, também. Casos de sucesso que comprovam nossa eficácia? Não são poucos, de fato.

Com uma atuação inovadora e adaptável às mudanças do mercado, somos uma people tech premiada e diferenciada. Lembremos, por exemplo, que carregamos o importante diferencial de ter sido originada de uma consultoria com 30+ anos de sólida experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas.

Assim, unimos o melhor de people intelligence à people analytics. É o passado e o presente juntos, com o intuito de criar um futuro do trabalho cada vez melhor.

Desde a definição de uma cultura voltada para o propósito até a implementação de estratégias diversas e verdadeiramente transformadoras, somos, sem dúvida, o parceiro que você precisa para garantir o sucesso do seu colaborador e, consequentemente, da sua organização!

Quer transformar a sua empresa através do potencial e talento de suas pessoas?

?️ Então não perca mais tempo. Fale com um(a) de nossos(as) especialistas agora mesmo e veja como podemos ajudar você: Agendar Conversa! Lembre-se: qualquer que seja o desafio em relação à pessoas que sua empresa está enfrentando, saiba que nós simplificamos para você 🙂


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Bom, a nossa missão é transformar a gestão de pessoas e a cultura nas organizações. Portanto, para alcançar isso, nosso objetivo é empoderar cada pessoa colaboradora para protagonizar o seu próprio desenvolvimento.

Além disso, simplificamos para você por meio de dados integrados sobre, por exemplo, propósito, potencial, experiência e performance de cada pessoa. Entretanto, nossa abordagem não para por aí.

De fato, a Talent Academy oferece uma abordagem multifacetada para a gestão de pessoas. Combinamos People Analytics e People Intelligence para criar, assim, ambientes de trabalho mais eficazes e engajados. Mas o que isso significa, afinal?

Ficou curioso(a)? Então, vem com a gente!

Quem é a Talent Academy?

A Talent Academy é, sem dúvida, a única solução no mercado brasileiro que integra people analytics e people intelligence. Focamos verdadeiramente no sucesso do colaborador e colaboradora, justamente da forma que ele merece.

Ajudamos as empresas, lideranças e RH a despertar o que suas pessoas têm de melhor. Combinamos, nesse sentido, tecnologia, ciência de dados e psicologia.

Nosso objetivo é conectar pessoas aos seus propósitos, transformar gestores em líderes, criar culturas de alta performance e, sobretudo, solucionar qualquer desafio relacionado a pessoas nas organizações.

*Para saber mais, conheça nossa história na página Sobre Nós.

A plataforma inteligente: tecnologia e ciência de dados aplicado à pessoas

Quando falamos em people analytics, estamos falando de ciência/inteligência de dados aplicados à pessoas, em contexto organizacional. Nesse sentido, as tecnologias que desenvolvemos são escaláveis, inovadoras e proprietárias.

Elas foram criadas com base na experiência de mais de 30 anos da MBA Empresarial, consultoria de RH que é referência na identificação e desenvolvimento de talentos.

Assim, unimos dois fatores muito diferenciais e poderosos de forma única: uma expertise sólida na área, junto a inovação tecnológica.

Construímos, proporcionamos e aprimoramos continuamente:

  • Ferramentas versáteis
  • Dashboards intuitivos
  • Análises profundas
  • Aplicações estratégicas

Não, a Talent Academy não é só mais uma plataforma de gestão. É uma solução completa. Pois por mais que a tecnologia e a inteligência artificial estejam avançando cada dia mais, ela não é nada sem pessoas. Já pensou nisso?

Por isso, unimos tecnologia de ponta e consultoria especializada para transformar a gestão e o desenvolvimento de pessoas e culturas nas empresas. E é sobre nossa abordagem consultiva que iremos falar no bloco seguinte deste artigo!

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Quando falamos em people intelligence, estamos falando sobre experiência em interpretação e aplicação. E é aí que está nosso maior diferencial.

Complementamos nossa tecnologia proprietária com uma abordagem consultiva única que nos torna uma solução autenticamente completa para aprimorar o engajamento, eficácia e tantos outros fatores importantes para a sua organização.

A nossa experiência tem como pano de fundo a bagagem de mais de 30 anos que carregamos da MBA Empresarial, consultoria de RH formada principalmente por profissionais com carreira sólida em áreas como Psicologia, e da qual nascemos como uma startup spin-off em 2018.

Assim, nós combinamos people experts (especialistas em pessoas) e tecnologia para solucionar os desafios das empresas relacionados à pessoas. Na forma de programas estratégicos, ajudamos as organizações com suas maiores dores, oferecendo abordagens personalizadas para atender às necessidades específicas de cada empresa. Porque cada pessoa é única, assim como cada organização!

Entendeu como somos não uma plataforma, nem uma consultoria, mas o melhor dos dois mundos? Somos ambos em um só, na forma de soluções que realmente solucionam. Desse modo, é possível construir culturas e empresas de alta performance através das potências e talentos dos seus colaboradores(as).

Principais benefícios da Talent Academy para as empresas

Todo mundo sai ganhando com as nossas soluções! A seguir, entenda um pouco como cada parte interessada da empresa pode se beneficiar ao integrar nossas soluções:

Vantagens para o RH

  • Ampliação da Visão Estratégica: Oferecemos insights valiosos que ajudam o RH a se tornar um parceiro estratégico na empresa
  • Eficiência em Processos: Graças à nossa tecnologia, você poderá otimizar todos os processos de RH, até mesmo os mais complicados
  • Desenvolvimento de Talentos: Nossas soluções permitem um acompanhamento personalizado do desenvolvimento dos colaboradores
  • Facilitação na Tomada de Decisões: A coleta e análise de dados fundamentam e orientam decisões e ações estratégicas, minimizando riscos e maximizando resultados

Benefícios para Gestores e Líderes

  • Liderança Eficaz: Inegavelmente, a nossa solução fornece dados que transformam gestores em líderes mais eficazes
  • Alinhamento Estratégico: Nossa plataforma ajuda a alinhar as metas individuais e de equipe com os objetivos organizacionais
  • Tomada de Decisão Baseada em Dados: Nesse sentido, oferecemos relatórios detalhados que facilitam decisões bem-informadas
  • Desenvolvimento Contínuo: O acesso a treinamentos e recursos de qualidade auxilia no desenvolvimento constante das habilidades de liderança

Vantagens para Colaboradores

  • Crescimento Pessoal e Profissional: A Talent Academy conecta os colaboradores aos seus propósitos individuais, o que eleva o engajamento e a satisfação no trabalho
  • Ambiente de Trabalho Saudável: Além disso, nossas soluções contribuem para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e saudável
  • Protagonismo na Carreira: Nossa abordagem permite mais flexibilidade e autonomia no desenvolvimento de suas carreiras e na execução de suas tarefas
  • Desenvolvimento de Habilidades: Nossas trilhas de aprendizado personalizadas apoiam o desenvolvimento de carreira de cada colaborador, preparando-os para o que der e vier

Soluções: Como a Talent Academy faz?

A seguir, conheça um pouco mais sobre as soluções da Talent Academy, divididas em produtos e programas:

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O Propósito é uma ferramenta online de assessment (análise de perfil) para mapeamento comportamental dos colaboradores, inspirada na filosofia japonesa do Ikigai (propósito de vida).

O teste é dividido em 4 etapas, baseadas em conceitos e metodologias reconhecidas em campos de estudo como psicologia analítica e cultura organizacional.

De forma simples e intuitiva, os colaboradores conseguem responder ao questionário em menos de 20 minutos, permitindo que a liderança/RH entenda com precisão, a nível individual, de equipe e organizacional:

  1. Talento: Entenda os pontos fortes dos seus colaboradores: no que eles se destacam, o que fazem muito bem;
  2. Impacto: Descubra com que causas eles mais se identificam: que problemas socioambientais querem ajudar a resolver;
  3. Motivação: Identifique o que mais os engaja: o que direciona e sustenta com maior força seu caminho profissional;
  4. Potência: Entenda como eles podem gerar mais valor: que tipos de habilidades dominam mais.

➕ Saiba mais sobre a ferramenta e suas funcionalidades, aplicações (como e em que contextos os dados por ele gerados podem ser trabalhados no seu time) e o que clientes como a Oracle estão dizendo na página do Propósito (Ikigai)!

Pesquisa de Clima Organizacional: Radar

O Radar é uma ferramenta online de pesquisa de clima organizacional que foge do convencional.

Com ela, o RH/gestão de pessoas conhece e acompanha continuamente a percepção dos colaboradores sobre determinadas dimensões organizacionais para compreender como está o engajamento, com o objetivo de acompanhar e aprimorar a experiência dos colaboradores. 

Além de dimensões personalizáveis e podendo também funcionar como pesquisa de pulso (pulse), o Radar tem três componentes fixos:

  1. eNPS (Employee Net Promoter Score): Acompanhe continuamente uma das principais métricas de satisfação e lealdade dos colaboradores, segmentando promotores, neutros e detratores;
  2. Felicidade no trabalho: Descubra quão felizes e realizados os colaboradores se sentem com o trabalho que exercem;
  3. Retenção de talentos: Mensure o quanto os colaboradores pretendem permanecer na organização, também prevendo possível turnover (rotatividade).

➕ Saiba mais sobre a ferramenta e suas funcionalidades, aplicações (como e em que contextos os dados por ele gerados podem ser trabalhados no seu time) e o que clientes como a Orbia estão dizendo na página do Radar (Pesquisa de Clima Organizacional)!

Desenvolvimento de Competências Socioemocionais: Mapa e Jornada

Para o mapeamento e desenvolvimento de competências socioemocionais dos colaboradores, oferecemos duas ferramentas complementares: o Mapa e a Jornada de desenvolvimento, inspiradas em conceitos e metodologias de inovação, adaptabilidade (QA) e liderança.

O Mapa, ferramenta online de assessment, ajuda a mensurar as 15 competências socioemocionais (soft ou people skills) essenciais no mundo atual. Elas são divididas em três dimensões:

  1. Mente aberta: olhar para o contexto
  2. Autogestão: olhar para si mesmo(a)
  3. Influência positiva: olhar para as pessoas

Através da análise dos resultados do Mapa, é hora da Jornada brilhar, com trilhas personalizadas de aprendizado e desenvolvimento dedicadas a cada uma das habilidades mapeadas.

As trilhas da Jornada oferecem:

  • Diversidade de conteúdos, especialmente curados em diferentes formatos para apoiar no desenvolvimento das competências priorizadas
  • Conteúdos selecionados a dedo dentro das melhores referências do Brasil e do mundo
  • Tudo isso em pílulas (microlearning), de forma dinâmica e interativa, e no tempo certo

➕ Saiba mais sobre a ferramenta e suas funcionalidades, aplicações (como e em que contextos os dados por ele gerados podem ser trabalhados no seu time) e o que empresas como a Google for Education estão dizendo na página do Mapa e Jornada (Desenvolvimento de Competências Socioemocionais)!

Avaliação de Desempenho (Mapeamento de Performance): Farol

O Farol é a ferramenta online de avaliação de performance que vai impulsionar a gestão de desempenho na sua empresa.

Com metodologia de 90º180º ou 360º e voltada para o desenvolvimento, mais do que mapear o desempenho de pessoas e equipes, esta solução possibilita uma série de benefícios a sua organização.

Com o Farol de Avaliação de Performance é possível:

  • Personalizar a avaliação de acordo com a cultura organizacional, necessidades e preferências
  • Compreender potencialidades e gaps da equipe
  • Fortalecer a cultura de feedback
  • Estruturar um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) adaptado ao contexto do colaborador
  • Empoderar os colaboradores a protagonizarem seu desenvolvimento
  • Refletir se as pessoas estão alocadas nos melhores times de acordo com seu perfil, engajamento e desempenho

➕ Saiba mais sobre a ferramenta e suas funcionalidades, aplicações (como e em que contextos os dados por ele gerados podem ser trabalhados no seu time) e mais na página do Farol de Desempenho!

Programas de desenvolvimento: para equipes, RH líderes & gestão de pessoas

Os Programas de Desenvolvimento da talent academy são uma combinação única de experts e tecnologia para solucionar os seus desafios com pessoas. Aqui, é onde a people intelligence e nossa abordagem consultiva brilha com toda a sua força, usando o analytics para otimizar e potencializar!

Sua empresa está enfrentando algum desafio em relação à pessoas? Nós simplificamos pra você.

Mapeamos as áreas de dor mais recorrentes nas organizações e, para cada grande desafio, desenvolvemos uma grande solução – na forma de programas robustos e estratégicos, com frentes voltadas para o desenvolvimento de empresas e suas pessoas. Tudo isso com:

  • Time de especialistas altamente qualificados
  • Abordagens personalizadas para atender às necessidades específicas de
    cada empresa
  • Diagnósticos, capacitações, workshops, ativações e ações que engajam
  • Inteligência de dados com cruzamentos através de tecnologias exclusivas
    e proprietárias
  • Resultados mensuráveis e escaláveis
  • E mais!

Abaixo, mencionamos os programas que nós oferecemos:

Programa de desenvolvimento de liderança

Ineficiência ou inexperiência na liderança? Dificuldades no desenvolvimento de líderes? Esse é um desafio mais comum do que você imagina.

Desenvolva e empodere as lideranças na sua organização: faça decolar a capacidade de liderar equipes de forma estratégica, eficaz e humanizada com o programa Talent Leadership Academy.

Programa para alto desempenho (alta performance)

A performance anda baixa aí na sua empresa? Investir no desenvolvimento de equipes de alto desempenho é uma necessidade comprovada.

Construa e desenvolva times de alta performance: impulsione o desempenho em todos os níveis da sua empresa ativando o que suas pessoas colaboradoras têm de melhor com o Talent Performance Booster.

Programa de transformação cultural (cultura organizacional)

Sua cultura anda desalinhada ou disfuncional? Não é só na sua empresa…

Fortaleça e evolua sua cultura organizacional com propósito: promova uma verdadeira evolução ou transformação cultural com o programa de desenvolvimento de cultura organizacional Talent Culture Transformation.

Programa de inovação corporativa

Dificuldades na inovação aí na sua empresa? Sentir um bloqueio quanto a isso é comum; no entanto, inovar é crucial em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo.

Destrave ou acelere a inovação através das pessoas: é hora de despertar o poder da inovação interna e do intraempreendedorismo em suas pessoas para acelerar o crescimento da sua empresa como um todo com o programa Talent Innovation Unlock.

Programa de experiência do colaborador

Está passando por desafios como baixo engajamento e alto turnover? Não é só sobre trabalho; é sobre experiência.

Construa experiências incríveis para uma jornada de colaborador de sucesso: aprimore a experiência dos seus colaboradores e potencialize engajamento, retenção, performance e felicidade do time com o programa Talent Employee Experience.

Programa de Capacitação em RH Estratégico

Seu RH tem muito mais potencial do que você imagina. Mude o jogo tornando sua área de Gente um player estratégico!

Eleve seu RH a um nível estratégico e transforme sua organização: prepare sua equipe para ser um motor de verdadeiro crescimento na sua organização, com a Capacitação em RH Estratégico da talent academy.

Programa de plano de carreira: Em breve!

Mais informações em breve 🙂

⭐ Se interessou por algum desses programas? Preencha este breve formulário para agendar um bate-papo conosco: vamos adorar te ouvir, tirar suas dúvidas e falar sobre como nossas soluções podem te ajudar com seus desafios e objetivos!

Considerações finais: Por que a Talent Academy é a melhor solução de gestão de pessoas

Tecnologia robusta? Temos, sem dúvida. Consultoria especializada? Certamente, também. Casos de sucesso que comprovam nossa eficácia? Não são poucos, de fato.

Com uma atuação inovadora e adaptável às mudanças do mercado, somos uma people tech premiada e diferenciada. Lembremos, por exemplo, que carregamos o importante diferencial de ter sido originada de uma consultoria com 30+ anos de sólida experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas.

Assim, unimos o melhor de people intelligence à people analytics. É o passado e o presente juntos, com o intuito de criar um futuro do trabalho cada vez melhor.

Desde a definição de uma cultura voltada para o propósito até a implementação de estratégias diversas e verdadeiramente transformadoras, somos, sem dúvida, o parceiro que você precisa para garantir o sucesso do seu colaborador e, consequentemente, da sua organização!

Quer transformar a sua empresa através do potencial e talento de suas pessoas?

?️ Então não perca mais tempo. Fale com um(a) de nossos(as) especialistas agora mesmo e veja como podemos ajudar você: Agendar Conversa! Lembre-se: qualquer que seja o desafio em relação à pessoas que sua empresa está enfrentando, saiba que nós simplificamos para você 🙂