30 Out
Como e porque promover equidade racial no ambiente de trabalho: conheça o modelo PRESS
As organizações são entidades relativamente pequenas e autônomas que proporcionam a seus líderes alto nível de controle sobre normas e regras culturais, o qual, por sua vez, as torna ideais para desenvolver políticas e iniciativas favoráveis à equidade racial. …E assim começa o excelente artigo “Como promover a equidade racial no ambiente de trabalho” de
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22 Set
Guia de apoio em saúde mental: promovendo bem-estar psicossocial na sua organização
Elaboramos um guia integrado sobre saúde mental no contexto organizacional, comfoco na prática, com base em materiais oficiais da Organização Mundial de Saúde(OMS), Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), American PsychiatricAssociation (APA) e Serviço Social da Indústria (SESI). Esse conteúdo é dividido em 6 blocos: Como problemas na saúde mental afetam negativamente pessoas e negócios (e
15 Mai
Como líderes das áreas da Saúde, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Profissional estão lidando com a crise: um guia de insights
Como liderar não só durante a atual pandemia, mas em tempos de crise no geral? Para debater esse importante tema, realizamos no final do mês de abril o webinar “Os desafios da liderança em momentos de crise e incertezas” – se você perdeu, não tem problema: ele continuará disponível na íntegra aqui. Com mediação por
01 Mai
Você não odeia as segundas-feiras: você odeia trabalhar sem propósito
Nesta data histórica que é o Dia do Trabalho, ou melhor, dos Trabalhadores, conseguimos reunir nossos dois assuntos preferidos – trabalho e pessoas. A seguir, falaremos sobre: o contexto histórico da data, o trabalho nos dias atuais, a importância do propósito no trabalho, os possíveis efeitos do trabalho na nossa saúde e ainda traremos sugestões
28 Abr
5 passos para enfrentar uma crise criando uma rede de times com inteligência relacional
Os CEO’s e demais líderes das empresas vêm lidando com uma crise jamais vivida antes. Independente do setor, ninguém deve tratar essa pandemia como outros eventos pelos quais já passaram ou para os quais já foram treinados. Diferente de outras situações, não há um “manual de instruções”, um “roteiro” ou estratégias definidas em relação ao
27 Mar
Qual o papel do RH neste momento caótico?
Se a área de Recursos Humanos ainda não era considerada uma das mais importantes dentro das organizações, nas últimas semanas tivemos a certeza de que ela passou a ser essencial para todas as empresas. Que desafio está sendo fazer a gestão de colaboradores isolados, trabalhando de forma remota, tendo que conciliar as necessidades pessoais, profissionais
18 Mar
Home office: transformando o momento atual em oportunidade
Embora infelizmente não seja uma realidade para toda a população, dependendo da função exercida, organizações Brasil afora vêm adotando o home office como medida preventiva para evitar os riscos de transmissão do novo coronavírus (Covid-19) ao reduzir aglomerações – seja no próprio ambiente de trabalho, na rua, no transporte público. Como uma startup de tecnologia,
05 Mar
Como usar sua personalidade para melhorar as relações no trabalho
Personalidade: cada pessoa tem a sua. Em qualquer meio social, trazemos com a gente, implícitas ou não, nossas características únicas. O clichê “todo mundo é igual” é um engano: todos nós temos personalidades distintas e histórias de vida também, o primeiro passo é reconhecer esse fato. Algo que certamente temos em comum é que vivemos
02 Dez
Transformação Digital na Gestão de Pessoas
A Associação Brasileira de Recursos Humanos, AbrhSP, citou a Talent Academy num conteúdo imperdível, entre as empresas que proporcionam ao RH uma atuação mais estratégica e próxima ao negócio quando o assunto é futuro dos colaboradores, segundo Irene Camargo, executiva de RH e coordenadora do G3. Confira a entrevista na íntegra logo abaixo. GESTÃO DE
09 Set
Três ferramentas para encontrar e renovar seu propósito no trabalho
A dificuldade de encontrar satisfação no trabalho ainda é uma realidade, o que faz muitos sonharem com outra vida. Aprender a encontrar e focar nas atividades que o energizam é essencial para a saúde e o bom trabalho. Conheça três ferramentas podem ajudar a cavar nossa essência e a encontrar o que gostamos de fazer.
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