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trabalho híbrido

Estamos de volta com a nossa 3ª temporada de Brothers & Founders! E, por falar em volta – onde muitas organizações que passaram pelo processo de adaptação forçada ao trabalho remoto durante pandemia – chegou o momento em que é possível retornar ao trabalho híbrido.

O formato de trabalho híbrido é um modelo no qual se alternam, na semana, os dias no escritório e os dias em home office. Essa forma não é novidade e cada vez mais as tendências sobre o futuro do trabalho apontam que as empresas estão inclinadas a adotar o trabalho híbrido como padrão.

Mas, se muitas organizações viram no home office uma forma mais produtiva de trabalho e até com mais qualidade de vida, como as empresas e profissionais encontrarão um consenso a respeito da melhor forma de trabalhar?

Como funcionará, se parte do time estiver fisicamente na empresa e outra parte em home office? O que é necessário para o bom relacionamento dos times em trabalho híbrido?

Como implementar o formato de trabalho híbrido?

Para conversar sobre esse cenário novo e incerto, convidamos Ana Tomazelli, Head of Talents na B2Mamy, empresa que capacita e conecta mães ao ecossistema de inovação e tecnologia.

Ela é Jornalista e pós-graduada em Recursos Humanos e em Negócios, há mais de 20 anos ela lidera reestruturações de RH no Brasil e no exterior.

Ana também é fundadora do Ipefem – Instituto de Pesquisas & Estudos do Feminino e das Existências Múltiplas, uma ONG de saúde mental focada em mulheres e pessoas LGBTQIAP+.

trabalho híbrido

A partir da própria vivência, discutimos a importância de se reinventar e lidar com as mudança, sobre a famosa adaptabilidade, experiência do time (ou employee experience), dicas para a liderança nesse novo contexto e muito mais!

Ana Tomazelli, especialista e pós graduada em Recursos Humanos em negócios fala sobre o formato de trabalho híbrido dando dicas para as lideranças
Ana Tomazelli, especialista e pós graduada em Recursos Humanos em negócios fala sobre o formato de trabalho híbrido dando dicas para as lideranças

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