Híbrido vs Remoto: O futuro do trabalho pós pandemia, com Ana Tomazelli
Estamos de volta com a nossa 3ª temporada de Brothers & Founders! E, por falar em volta – onde muitas organizações que passaram pelo processo de adaptação forçada ao trabalho remoto durante pandemia – chegou o momento em que é possível retornar ao trabalho híbrido.
O formato de trabalho híbrido é um modelo no qual se alternam, na semana, os dias no escritório e os dias em home office. Essa forma não é novidade e cada vez mais as tendências sobre o futuro do trabalho apontam que as empresas estão inclinadas a adotar o trabalho híbrido como padrão.
Mas, se muitas organizações viram no home office uma forma mais produtiva de trabalho e até com mais qualidade de vida, como as empresas e profissionais encontrarão um consenso a respeito da melhor forma de trabalhar?
Como funcionará, se parte do time estiver fisicamente na empresa e outra parte em home office? O que é necessário para o bom relacionamento dos times em trabalho híbrido?
Como implementar o formato de trabalho híbrido?
Para conversar sobre esse cenário novo e incerto, convidamos Ana Tomazelli, Head of Talents na B2Mamy, empresa que capacita e conecta mães ao ecossistema de inovação e tecnologia.
Ela é Jornalista e pós-graduada em Recursos Humanos e em Negócios, há mais de 20 anos ela lidera reestruturações de RH no Brasil e no exterior.
Ana também é fundadora do Ipefem – Instituto de Pesquisas & Estudos do Feminino e das Existências Múltiplas, uma ONG de saúde mental focada em mulheres e pessoas LGBTQIAP+.
trabalho híbrido
A partir da própria vivência, discutimos a importância de se reinventar e lidar com as mudança, sobre a famosa adaptabilidade, experiência do time (ou employee experience), dicas para a liderança nesse novo contexto e muito mais!
