Dia do Profissional de RH

Dia do Profissional de RH

No dia 20 de maio, celebramos aqueles que têm um papel fundamental no sucesso e no desenvolvimento das organizações, é o Dia do profissional de Recursos Humanos (RH).

Por isso, hoje vamos explorar a importância dessa data e destacar o papel essencial desempenhado pelos gestores de pessoas em empresas de todos os tamanhos e setores. Acompanhe!

Origem do Dia do profissional de RH

No dia 3 de junho de 1976, foi fundada uma das mais importantes organizações dos profissionais de RH: a Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA, na sigla em inglês). A partir de então, a data ficou marcada, em diversos países, como uma referência para a celebração do dia do profissional de RH.

Contudo, como o 3 de junho se refere à fundação da Federação e não especificamente ao dia de celebração dos profissionais, era possível encontrar diferentes datas de comemoração ao redor do mundo.

Diante disso, a WFPMA entendeu a necessidade de implementar uma data que unificasse as celebrações de todos os países de sua abrangência. Sendo assim, a partir de 2019 o Dia do profissional de RH passou a ser celebrado no dia 20 de maio em âmbito mundial.

No Brasil, a nova data é reconhecida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil) e está cada vez mais difundida, servindo para celebrar a contribuição desses profissionais para o desenvolvimento das empresas, a gestão de talentos e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Como celebrar o Dia do profissional de RH

Celebrar o Dia do Profissional de Recursos Humanos na sua empresa é uma ótima oportunidade para reconhecer e valorizar o trabalho dos gestores de RH. Aqui estão algumas ideias para tornar essa data especial e gratificante:

1. Reconheça e Agradeça

Demonstre gratidão e reconhecimento aos profissionais de RH por meio de palavras sinceras, cartões de agradecimento ou pequenos presentes. Mostre o quanto eles são valorizados e essenciais para o sucesso da empresa.

2. Organize um Evento Especial

Planeje um evento ou encontro especial para celebrar o Dia do Profissional de RH. Pode ser um café da manhã, um almoço ou um happy hour onde todos da empresa possam se reunir para celebrar a data e agradecer o trabalho dos gestores de RH.

3. Faça uma Homenagem

Dê destaque aos profissionais de RH durante uma reunião ou evento da empresa. Faça uma homenagem pública, destacando as realizações e contribuições de cada um deles para a organização.

4. Incentive o Desenvolvimento Profissional

Proporcione oportunidades de desenvolvimento e aprendizado para os profissionais de RH. Ofereça treinamentos, workshops ou cursos que os ajudem a aprimorar suas habilidades e conhecimentos na área.

5. Envolver os Colaboradores

Envolva toda a equipe da empresa nas celebrações do Dia do Profissional de RH. Peça que cada colaborador faça uma pequena homenagem ou mensagem de agradecimento para os gestores de RH.

6. Feedback Construtivo

Use essa data para fornecer feedback construtivo aos profissionais de RH. Reconheça suas conquistas, mas também forneça orientações sobre como podem aprimorar ainda mais suas habilidades e contribuições para a empresa.

7. Crie um Espaço de Reconhecimento

Crie um espaço físico ou virtual dedicado ao reconhecimento dos profissionais de RH na empresa. Pode ser uma parede de elogios, um quadro de reconhecimento ou uma plataforma interna onde os colaboradores possam enviar mensagens de agradecimento.

8. Ofereça Benefícios e Incentivos

Além de reconhecimento, ofereça benefícios e incentivos especiais aos profissionais de RH durante essa data, como um dia de folga adicional, um vale-presente ou uma oportunidade de participar de um programa de desenvolvimento de liderança.

9. Compartilhe nas Redes Sociais

Mostre ao mundo o quanto valoriza os profissionais de RH. Compartilhe fotos e mensagens de reconhecimento nas redes sociais da empresa, destacando a importância e o comprometimento da equipe de RH.

10. Reflita sobre o Impacto do RH

Aproveite essa data para refletir sobre o impacto do RH na empresa. Analise os resultados positivos trazidos pelos gestores de RH e como eles ajudaram a impulsionar o crescimento e o sucesso da organização.

Celebrar o Dia do Profissional de Recursos Humanos é uma forma de criar um ambiente de trabalho mais positivo e valorizar aqueles que são responsáveis por cuidar do capital humano da empresa.

Essas ações de reconhecimento e gratidão ajudam a fortalecer o engajamento dos profissionais de RH e incentivam o comprometimento contínuo em contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa.

Por que celebrar o Dia do profissional de RH?

Não existe perfil certo ou errado, melhor ou pior: cada um é único, com suas forças e desafios próprios, e essa é a magia das pessoas.

Que graça teria se todos nós fôssemos iguais, né?

É fato e reforçamos que times com perfis mais diversificados são mais complementares e, consequentemente, mais eficientes.

É aí que chegamos no RH!

Frente a isso, os profissionais de RH tem um papel fundamental em entender os perfis dentro do seu time para somar forças, alavancar potencial e catalisar o desenvolvimento individual e coletivo. Não é um trabalho nada fácil, já que se trata de cuidar de gente.

E, gente, é assunto sério!

Saiba que nós, da Talent Academy, oferecemos uma plataforma justamente para cuidar de gente que cuida de gente, ajudando RHs a cuidarem ainda melhor de seus colaboradores através de nossas ferramentas que são usadas no dia a dia de diferentes empresas, trazendo dados consolidados e facilitando uma gestão de pessoas cada vez melhor.

Sabemos mais do que ninguém, repetimos, que ser RH não é um trabalho fácil, mas também não há nada mais recompensador que contribuir para que as pessoas sejam mais engajadas, felizes e realizadas em seu trabalho, independente de qual seja.

Parabéns e conte conosco hoje e sempre, profissional de RH! ❤️

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No dia 20 de maio, celebramos aqueles que têm um papel fundamental no sucesso e no desenvolvimento das organizações, é o Dia do profissional de Recursos Humanos (RH).

Por isso, hoje vamos explorar a importância dessa data e destacar o papel essencial desempenhado pelos gestores de pessoas em empresas de todos os tamanhos e setores. Acompanhe!

Origem do Dia do profissional de RH

No dia 3 de junho de 1976, foi fundada uma das mais importantes organizações dos profissionais de RH: a Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA, na sigla em inglês). A partir de então, a data ficou marcada, em diversos países, como uma referência para a celebração do dia do profissional de RH.

Contudo, como o 3 de junho se refere à fundação da Federação e não especificamente ao dia de celebração dos profissionais, era possível encontrar diferentes datas de comemoração ao redor do mundo.

Diante disso, a WFPMA entendeu a necessidade de implementar uma data que unificasse as celebrações de todos os países de sua abrangência. Sendo assim, a partir de 2019 o Dia do profissional de RH passou a ser celebrado no dia 20 de maio em âmbito mundial.

No Brasil, a nova data é reconhecida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil) e está cada vez mais difundida, servindo para celebrar a contribuição desses profissionais para o desenvolvimento das empresas, a gestão de talentos e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Como celebrar o Dia do profissional de RH

Celebrar o Dia do Profissional de Recursos Humanos na sua empresa é uma ótima oportunidade para reconhecer e valorizar o trabalho dos gestores de RH. Aqui estão algumas ideias para tornar essa data especial e gratificante:

1. Reconheça e Agradeça

Demonstre gratidão e reconhecimento aos profissionais de RH por meio de palavras sinceras, cartões de agradecimento ou pequenos presentes. Mostre o quanto eles são valorizados e essenciais para o sucesso da empresa.

2. Organize um Evento Especial

Planeje um evento ou encontro especial para celebrar o Dia do Profissional de RH. Pode ser um café da manhã, um almoço ou um happy hour onde todos da empresa possam se reunir para celebrar a data e agradecer o trabalho dos gestores de RH.

3. Faça uma Homenagem

Dê destaque aos profissionais de RH durante uma reunião ou evento da empresa. Faça uma homenagem pública, destacando as realizações e contribuições de cada um deles para a organização.

4. Incentive o Desenvolvimento Profissional

Proporcione oportunidades de desenvolvimento e aprendizado para os profissionais de RH. Ofereça treinamentos, workshops ou cursos que os ajudem a aprimorar suas habilidades e conhecimentos na área.

5. Envolver os Colaboradores

Envolva toda a equipe da empresa nas celebrações do Dia do Profissional de RH. Peça que cada colaborador faça uma pequena homenagem ou mensagem de agradecimento para os gestores de RH.

6. Feedback Construtivo

Use essa data para fornecer feedback construtivo aos profissionais de RH. Reconheça suas conquistas, mas também forneça orientações sobre como podem aprimorar ainda mais suas habilidades e contribuições para a empresa.

7. Crie um Espaço de Reconhecimento

Crie um espaço físico ou virtual dedicado ao reconhecimento dos profissionais de RH na empresa. Pode ser uma parede de elogios, um quadro de reconhecimento ou uma plataforma interna onde os colaboradores possam enviar mensagens de agradecimento.

8. Ofereça Benefícios e Incentivos

Além de reconhecimento, ofereça benefícios e incentivos especiais aos profissionais de RH durante essa data, como um dia de folga adicional, um vale-presente ou uma oportunidade de participar de um programa de desenvolvimento de liderança.

9. Compartilhe nas Redes Sociais

Mostre ao mundo o quanto valoriza os profissionais de RH. Compartilhe fotos e mensagens de reconhecimento nas redes sociais da empresa, destacando a importância e o comprometimento da equipe de RH.

10. Reflita sobre o Impacto do RH

Aproveite essa data para refletir sobre o impacto do RH na empresa. Analise os resultados positivos trazidos pelos gestores de RH e como eles ajudaram a impulsionar o crescimento e o sucesso da organização.

Celebrar o Dia do Profissional de Recursos Humanos é uma forma de criar um ambiente de trabalho mais positivo e valorizar aqueles que são responsáveis por cuidar do capital humano da empresa.

Essas ações de reconhecimento e gratidão ajudam a fortalecer o engajamento dos profissionais de RH e incentivam o comprometimento contínuo em contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa.

Por que celebrar o Dia do profissional de RH?

Não existe perfil certo ou errado, melhor ou pior: cada um é único, com suas forças e desafios próprios, e essa é a magia das pessoas.

Que graça teria se todos nós fôssemos iguais, né?

É fato e reforçamos que times com perfis mais diversificados são mais complementares e, consequentemente, mais eficientes.

É aí que chegamos no RH!

Frente a isso, os profissionais de RH tem um papel fundamental em entender os perfis dentro do seu time para somar forças, alavancar potencial e catalisar o desenvolvimento individual e coletivo. Não é um trabalho nada fácil, já que se trata de cuidar de gente.

E, gente, é assunto sério!

Saiba que nós, da Talent Academy, oferecemos uma plataforma justamente para cuidar de gente que cuida de gente, ajudando RHs a cuidarem ainda melhor de seus colaboradores através de nossas ferramentas que são usadas no dia a dia de diferentes empresas, trazendo dados consolidados e facilitando uma gestão de pessoas cada vez melhor.

Sabemos mais do que ninguém, repetimos, que ser RH não é um trabalho fácil, mas também não há nada mais recompensador que contribuir para que as pessoas sejam mais engajadas, felizes e realizadas em seu trabalho, independente de qual seja.

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