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ORACLE Diversidade na prática: como promover times de sucesso

Um levantamento feito pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que 87% dos entrevistados dizem que as empresas têm o desejo de serem reconhecidas por valorizar a diversidade, mas quase metade delas, 40% das instituições, não desenvolvem programas de inclusão

#04: O poder da diversidade cognitiva na inovação, com a consultora Patrícia Gomes

O mercado tradicional continua sendo muito homogêneo. No quarto episódio do podcast Brothers & Founders, problematizamos esse fato enaltecendo a importância da diversidade cognitiva nas empresas ao discutir como os vieses inconscientes a prejudicam, o que a faz ter tanto impacto nos resultados, como tal diversidade gera inovação de pensamento, quais seus benefícios, o que

Mulheres inspiradoras que são líderes e mães

Para celebrar o Dia das Mães, que acontece tradicionalmente no segundo domingo do mês de maio, a Talent Academy trouxe nesse post mulheres que além de exercerem cargos de liderança são também mães inspiradoras!

Diversidade faz empresas performarem melhor e até faturarem mais

"Sempre foi assim, e sempre vai ser assim". Essa frase é bastante comum em ambientes de trabalho mais tradicionais — ou melhor, era comum, até a pandemia chegar e obrigar as organizações a enfrentarem um dos principais desafios que o mundo corporativo já viveu: a necessidade de inovar e sair do status quo.

Como garantir diversidade e inclusão na sua organização – e porque isso é essencial

Como garantir diversidade e inclusão na sua organização – e porque isso é essencial   Você já deve ter visto muito por aí as palavras “diversidade” e “inclusão” andando juntas – também conhecidas no mundo organizacional pela sigla D&I –, mas você sabe o que de fato significam, qual a sua importância e por que

Como e porque promover equidade racial no ambiente de trabalho: conheça o modelo PRESS

As organizações são entidades relativamente pequenas e autônomas que proporcionam a seus líderes alto nível de controle sobre normas e regras culturais, o qual, por sua vez, as torna ideais para desenvolver políticas e iniciativas favoráveis à equidade racial. …E assim começa o excelente artigo “Como promover a equidade racial no ambiente de trabalho” de

Celebrar o Dia da Mulher com sororidade e liderança é a proposta do Cubo Itaú

Dia 8 de Março – Dia Internacional da Mulher O Cubo Itaú, o mais relevante hub de empreendedorismo da América Latina, celebra o Dia Internacional da Mulher com uma campanha para incentivar as mulheres que estão no mercado de trabalho a não se cobrarem tanto – principalmente aquelas em cargos de liderança. O vídeo “Olho

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Trabalho com propósito

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