Especial: Dia do Orgulho LGBTQIA+

Especial: Dia do Orgulho LGBTQIA+

Dia 28 de Junho é comemorado anualmente o Dia do Orgulho LGBTQIA+. Com origem na Rebelião de Stonewall, que ocorreu no mesmo dia em 1969 em Nova York, muito resumidamente a ideia deste conceito de orgulho é ser o oposto da vergonha, usada ao longo da história para controlar e oprimir pessoas LGBTQIA+.

Sendo assim, o orgulho é uma afirmação de suas/nossas identidades e de pertencimento à uma comunidade que, apesar de muitas conquistas, tem ainda muito a conquistar, inclusive no âmbito do trabalho. Nesse sentido, para ter espaço para que exerçam seu pleno potencial, as organizações e suas lideranças tem um papel fundamental em diversificar suas equipes, incluir as pessoas e fazê-las pertencer, independente do recorte, inclusive o LGBTQIA+.

Para então celebrar este importante dia, selecionamos alguns conteúdos nossos temáticos sobre diversidade. Tem pra todos os gostos! Vem conferir:

Artigos

https://34.95.182.177/como-garantir-diversidade-e-inclusao-na-sua-organizacao/
https://34.95.182.177/diversidade-faz-empresas-performarem-melhor-e-ate-faturarem-mais/

Vídeo


Case

No final de 2018, a Caloi, maior e mais antiga fabricante de bicicletas do Brasil, estava buscando soluções para engajar o time e promover uma cultura centrada no propósito da empresa. Embarcamos na missão de ajudar a Caloi a primeiro definir o seu propósito, de dentro para fora, a partir de dados que coletamos de todos os(as) colaboradores(as) levantados pela ferramenta de assessment do Propósito da Talent Academy. Além disso, apoiamos a execução da estratégia de inovação e transformação da cultura organizacional da Caloi.

A partir deste processo (leia o case completo aqui), a área de RH da empresa conduziu várias iniciativas internas para promover uma cultura inspiradora e centrada no novo propósito da Caloi. Entre elas, houve a criação de comitês internos alinhados com os impactos prioritários para o time da Caloi, incluindo o Comitê da Diversidade, que promoveu diferentes ações para estimular discussões sobre esse tema, gerando um grande impacto na empresa e até o lançamento de um novo produto: a bike do orgulho, a.k.a Rainbow!

Com essa causa em mente, 100% dos lucros arrecadados com a venda da primeira Rainbow foram doados para a Casa 1, um centro de acolhida em São Paulo para pessoas LGBT+ expulsas de casa por suas orientações afetivas sexuais e identidades de gênero.

E a tradição continua! Em 2022, foi lançada a Nova Rainbow, uma parceria entre a Caloi e o artista visual Doug Reder (na imagem abaixo), representando a liberdade, a aceitação e a coragem de todos(as) a serem exatamente quem são.

Este ano, a Caloi disponibilizará 150 bicicletas personalizadas pelo artista, que serão comercializadas e terão seus lucros destinados à Casa Miga, que realiza o acolhimento de brasileiros, refugiados e imigrantes LGBT+ expulsos de casa e/ou em situação de vulnerabilidade social. Situada em Manaus, foi a primeira casa de acolhimento da Região Norte e é referência no amparo de refugiados LGBT+ em toda a América Latina.


eBook

Neste conteúdo imperdível, você aprenderá mais sobre:

? A realidade de D&I atualmente

? Benefícios poderosos de D&I

? O que faz um programa de D&I eficaz

? Acompanhe quem entende do tema

❤️ Aqui na Talent: Coluna delas

? Por que diversidade não é nada sem inclusão

Bônus: Leve a Diversidade & Inclusão para a sua organização!

Baixe o eBook: O Guia Completo da Diversidade & Inclusão (D&I)


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Case

No final de 2018, a Caloi, maior e mais antiga fabricante de bicicletas do Brasil, estava buscando soluções para engajar o time e promover uma cultura centrada no propósito da empresa. Embarcamos na missão de ajudar a Caloi a primeiro definir o seu propósito, de dentro para fora, a partir de dados que coletamos de todos os(as) colaboradores(as) levantados pela ferramenta de assessment do Propósito da Talent Academy. Além disso, apoiamos a execução da estratégia de inovação e transformação da cultura organizacional da Caloi.

A partir deste processo (leia o case completo aqui), a área de RH da empresa conduziu várias iniciativas internas para promover uma cultura inspiradora e centrada no novo propósito da Caloi. Entre elas, houve a criação de comitês internos alinhados com os impactos prioritários para o time da Caloi, incluindo o Comitê da Diversidade, que promoveu diferentes ações para estimular discussões sobre esse tema, gerando um grande impacto na empresa e até o lançamento de um novo produto: a bike do orgulho, a.k.a Rainbow!

Com essa causa em mente, 100% dos lucros arrecadados com a venda da primeira Rainbow foram doados para a Casa 1, um centro de acolhida em São Paulo para pessoas LGBT+ expulsas de casa por suas orientações afetivas sexuais e identidades de gênero.

E a tradição continua! Em 2022, foi lançada a Nova Rainbow, uma parceria entre a Caloi e o artista visual Doug Reder (na imagem abaixo), representando a liberdade, a aceitação e a coragem de todos(as) a serem exatamente quem são.

Este ano, a Caloi disponibilizará 150 bicicletas personalizadas pelo artista, que serão comercializadas e terão seus lucros destinados à Casa Miga, que realiza o acolhimento de brasileiros, refugiados e imigrantes LGBT+ expulsos de casa e/ou em situação de vulnerabilidade social. Situada em Manaus, foi a primeira casa de acolhimento da Região Norte e é referência no amparo de refugiados LGBT+ em toda a América Latina.


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