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As três empresárias do setor RH, que estão liderando a revolução na América Latina

No episódio 15 do podcast de RH do WeXchange, nossa co-founder foi uma das três incríveis empreendedores líderes de empresas de tecnologia de RH da América Latina, para aprender mais sobre esta indústria em constante evolução, dado o futuro do trabalho. Foi discutido alguns dos maiores desafios que os líderes de RH enfrentam, o futuro

#09: A urgência da saúde mental nas organizações, com Daniel Forte e Jaqueline Padilha

Segundo a International Stress Management Association, o Brasil é o 2° país no mundo com o maior número de pessoas afetadas pela Síndrome de Burnout, causada pelo alto nível de estresse no trabalho. Além disso, conforme a OMS, somos a população que mais sofre com ansiedade e a 5ª com a maior taxa de casos

Prêmio Talent Academy melhor eNPS 2021

O eNPS ou Employee Net Promoter Score é uma métrica adaptada e incorporada pelo RH para medir o nível de satisfação dos funcionários.

7 lições para liderar a distância (agora e sempre)

“Liderar sempre foi desafiador, mas agora é mais ainda” diz o especialista Persio Cordeiro A relação do(a) líder com seu time é interdependente, ou seja, os dois lados dependem um do outro para dar certo. E para falar deste tema ouvimos um dos mais renomados especialistas na área de desenvolvimento de liderança, Persio Cordeiro, sócio-diretor

35 Dicas de Excelentes Conteúdos Antirracistas

Breve curadoria de conteúdos feitos por, com ou baseados no trabalho de pessoas negras inspiradoras: Para Ler Precisamos falar sobre o racismo Introdução do Pequeno Manual Antirracista Como e porque promover equidade racial no ambiente de trabalho: conheça o modelo PRESS Como garantir diversidade e inclusão na sua organização (e porque isso é essencial) Para

Mudar é preciso: saiba quais são os cinco passos para alcançar a inovação

Perguntas como essas pipocam na mente de quem entende que a capacidade de inovar é elemento fundamental para o sucesso organizacional. Em busca de respostas, a Harvard Business Review (HBR) realizou um estudo de 6 anos para descobrir as origens das estratégias negócios criativas – e muitas vezes disruptivas – em empresas particularmente inovadoras. Para

7 Influências Negras para Seguir Acompanhando

Algumas das principais vozes negras do LinkedIn Brasil Gerente de Novos Negócios no Google, professora de MBA, co-fundadora do Conselheira 101 (programa de incentivo à presença de mulheres negras em conselhos de administração nas empresas), escreve sobre marketing, vendas, transformação digital e inovação, além de usar seu espaço na rede para gerar conversas sobre igualdade

Home office: transformando o momento atual em oportunidade

Embora infelizmente não seja uma realidade para toda a população, dependendo da função exercida, organizações Brasil afora vêm adotando o home office como medida preventiva para evitar os riscos de transmissão do novo coronavírus (Covid-19) ao reduzir aglomerações. Como uma startup de tecnologia, essa alternativa não nos é somente viável mas também já é parte

Adaptabilidade: a nova e mais importante dimensão para o sucesso sustentável de pessoas e organizações

Você certamente já ouviu falar no tal QI (Quociente de Inteligência) – termo estabelecido em 1912 pelo psicólogo Wilhelm Stern – e, mais recentemente, também em QE (Inteligência Emocional) – popularizada em 1995 pelo também psicólogo Daniel Goleman. Agora anote mais uma sigla caso ainda não conheça, que já se tornou a mais importante dimensão

Transformação Cultural: entenda que esse tipo de mudança leva tempo

Você sabia que a cultura organizacional é como se fosse o DNA da empresa? Ou seja, é a base estrutural que norteia a estratégia da organização e os comportamentos diários dos colaboradores. A cultura é composta por valores éticos e morais, além de compartilhar as convicções da liderança da empresa. É claro que uma construção

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