O Brasil é o 2° país no mundo com o maior número de pessoas afetadas pela Síndrome de Burnout, causada pelo alto nível de estresse no trabalho. Quanto à saúde mental, qual o verdadeiro papel de uma corporação? Como e do que um/a líder precisa para ajudar? Descubra tudo isso e mais neste episódio.
Você certamente já ouviu falar no tal QI (Quociente de Inteligência) e também em QE (Inteligência Emocional). Agora anote mais uma sigla caso ainda não conheça, que já se tornou a mais importante dimensão para o sucesso sustentável de pessoas, times e organizações: muito prazer, QA – o Quociente de Adaptabilidade (ou ainda, Inteligência Adaptiva)!
Chegou a hora da nossa marca evoluir junto com a gente: nós temos a satisfação de apresentar a nossa nova identidade visual, com um logotipo remodelado e mais algumas mudanças que refletem o nosso amadurecimento e as inovações que ainda vêm pela frente.
Você sabia que a cultura organizacional é como se fosse o DNA da empresa? Ou seja, é a base estrutural que norteia a estratégia da organização e os comportamentos diários dos colaboradores.
A relação do(a) líder com seu time é interdependente, ou seja, os dois lados dependem um do outro para dar certo. E para falar deste tema ouvimos um dos mais renomados especialistas na área de desenvolvimento de liderança, Persio Cordeiro, sócio-diretor da Pro Humana, empresa focada no Desenvolvimento Inteligente de Líderes.
Aprenda mais sobre a indústria de RH evolução, dado o futuro do trabalho,
Breve curadoria de conteúdos feitos por, com ou baseados no trabalho de pessoas negras inspiradoras.
na mente de quem entende que a capacidade de inovar é elemento fundamental para o sucesso organizacional. Em busca de respostas, a Harvard Business Review (HBR) realizou um estudo de 6 anos para descobrir as origens das estratégias negócios criativas – e muitas vezes disruptivas – em empresas particularmente inovadoras.
Algumas das principais vozes negras do LinkedIn Brasil.
Embora infelizmente não seja uma realidade para toda a população, dependendo da função exercida, organizações Brasil afora vêm adotando o home office como medida preventiva para evitar os riscos de transmissão do coronavírus (Covid-19) ao reduzir aglomerações.
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