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[podcast] A evolução do RH: de DP para o centro da Estratégia das empresas

"O RH precisa se atualizar e a sua liderança também!" diz Caio Barroso, Fundador do Lá na Firma e ex-Itaú. "O RH trabalha PARA pessoas e COM pessoas", conta Jaque Padilha, Psicóloga e sócia da Talent Academy.

Prêmio Talent Academy melhor eNPS 2021

O eNPS ou Employee Net Promoter Score é uma métrica adaptada e incorporada pelo RH para medir o nível de satisfação dos funcionários.

Home office: transformando o momento atual em oportunidade

Embora infelizmente não seja uma realidade para toda a população, dependendo da função exercida, organizações Brasil afora vêm adotando o home office como medida preventiva para evitar os riscos de transmissão do coronavírus (Covid-19) ao reduzir aglomerações.

Você não odeia as segundas-feiras: você odeia trabalhar sem propósito

Nesta data histórica que é o Dia do Trabalho, ou melhor, dos Trabalhadores, conseguimos reunir nossos dois assuntos preferidos – trabalho e pessoas. A seguir: o contexto histórico da data, o trabalho nos dias atuais, a importância do propósito no trabalho, os possíveis efeitos do trabalho na nossa saúde e ainda traremos sugestões de filmes

Qual o papel do RH neste momento caótico?

Se a área de Recursos Humanos ainda não era considerada uma das mais importantes dentro das organizações, nas últimas semanas tivemos a certeza de que ela passou a ser essencial para todas as empresas.

Dia do Profissional de RH

Dia do Profissional de RH Não existe perfil certo ou errado, melhor ou pior: cada um é único, com suas forças e desafios próprios, e essa é a magia das pessoas. Que graça teria se todos nós fôssemos iguais, né? É fato e reforçamos que times com perfis mais diversificados são mais complementares e, consequentemente,

5 passos para enfrentar uma crise criando uma rede de times com inteligência relacional

Não há um “manual de instruções”, um “roteiro” ou estratégias definidas em relação ao coronavírus. Por isso, não se preocupe em ter todas as respostas nesse momento, afinal, estamos diante de algo novo e imprevisto. Mas, para entender a situação atual, saiba que você precisará envolver mais pessoas do que está acostumado.

Não tente oferecer uma boa “experiência do colaborador” só no dia do trabalho

Nesta data histórica que é o Dia do Trabalho, ou melhor, Dia dos Trabalhadores e Trabalhadoras, conseguimos reunir nossos dois assuntos preferidos – trabalho e pessoas.

Super-lista: O que CEOs e heads de RH demandam dos profissionais em 2021?

Você já se perguntou o que os(as) CEOs e heads de RH buscam em você, que já trabalha em uma organização ou que está à procura de novas oportunidades? E caso você seja um: como liderança, você está acompanhando o que seus colegas esperam dos profissionais? Estariam suas expectativas alinhadas às deles? Prepara seu bloco

O primeiro passo para o desenvolvimento pessoal e profissional é o autoconhecimento e propósito!

A recompensa financeira, carreira, e possibilidade de fazer a diferença são alguns dos principais tipos de propósito no trabalho, de acordo com um artigo publicado essa semana pela revista Época Negócios. Segundo a publicação, a professora Amy Wrzesniewski, da Yale School of Management, identificou três perfis predominantes de colaboradores em sua pesquisa, considerando apenas os

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Trabalho com propósito

Trabalho com propósito

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