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Você não odeia as segundas-feiras: você odeia trabalhar sem propósito

Nesta data histórica que é o Dia do Trabalho, ou melhor, dos Trabalhadores, conseguimos reunir nossos dois assuntos preferidos – trabalho e pessoas. A seguir: o contexto histórico da data, o trabalho nos dias atuais, a importância do propósito no trabalho, os possíveis efeitos do trabalho na nossa saúde e ainda traremos sugestões de filmes

Qual o papel do RH neste momento caótico?

Se a área de Recursos Humanos ainda não era considerada uma das mais importantes dentro das organizações, nas últimas semanas tivemos a certeza de que ela passou a ser essencial para todas as empresas. Que desafio está sendo fazer a gestão de colaboradores isolados, trabalhando de forma remota, tendo que conciliar as necessidades pessoais, profissionais

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Dia do Profissional de RH

Não existe perfil certo ou errado, melhor ou pior: cada um é único, com suas forças e desafios próprios, e essa é a magia das pessoas. Que graça teria se todos nós fôssemos iguais, né? É fato e reforçamos que times com perfis mais diversificados são mais complementares e, consequentemente, mais eficientes. É aí que

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Não tente oferecer uma boa “experiência do colaborador” só no dia do trabalho

Nesta data histórica que é o Dia do Trabalho, ou melhor, Dia dos Trabalhadores e Trabalhadoras, conseguimos reunir nossos dois assuntos preferidos – trabalho e pessoas. A seguir, você confere: 1) Como surgiu o dia do trabalho? – um breve panorama histórico da data no Brasil e no mundo 2) O trabalho nos dias atuais

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Super-lista: O que CEOs e heads de RH demandam dos profissionais em 2021?

Você já se perguntou o que os(as) CEOs e heads de RH buscam em você, que já trabalha em uma organização ou que está à procura de novas oportunidades? E caso você seja um: como liderança, você está acompanhando o que seus colegas esperam dos profissionais? Estariam suas expectativas alinhadas às deles? Prepara seu bloco

Home office: transformando o momento atual em oportunidade

Embora infelizmente não seja uma realidade para toda a população, dependendo da função exercida, organizações Brasil afora vêm adotando o home office como medida preventiva para evitar os riscos de transmissão do novo coronavírus (Covid-19) ao reduzir aglomerações. Como uma startup de tecnologia, essa alternativa não nos é somente viável mas também já é parte

O primeiro passo para o desenvolvimento pessoal e profissional é o autoconhecimento e propósito!

A recompensa financeira, carreira, e possibilidade de fazer a diferença são alguns dos principais tipos de propósito no trabalho, de acordo com um artigo publicado essa semana pela revista Época Negócios. Segundo a publicação, a professora Amy Wrzesniewski, da Yale School of Management, identificou três perfis predominantes de colaboradores em sua pesquisa, considerando apenas os

5 passos para enfrentar uma crise criando uma rede de times com inteligência relacional

Os CEO’s e demais líderes das empresas vêm lidando com uma crise jamais vivida antes. Independente do setor, ninguém deve tratar essa pandemia como outros eventos pelos quais já passaram ou para os quais já foram treinados. Diferente de outras situações, não há um “manual de instruções”, um “roteiro” ou estratégias definidas em relação ao

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