Para enfrentar uma crise, crie uma rede de times
5 passos para enfrentar uma crise criando uma rede de times com inteligência relacional

Os CEO’s e demais líderes das empresas vêm lidando com uma crise jamais vivida antes. Independente do setor, ninguém deve tratar essa pandemia como outros eventos pelos quais já passaram ou para os quais já foram treinados. Diferente de outras situações, não há um “manual de instruções”, um “roteiro” ou estratégias definidas em relação ao

7 lições para liderar a distância (agora e sempre)

“Liderar sempre foi desafiador, mas agora é mais ainda” diz o especialista Persio Cordeiro A relação do(a) líder com seu time é interdependente, ou seja, os dois lados dependem um do outro para dar certo. E para falar deste tema ouvimos um dos mais renomados especialistas na área de desenvolvimento de liderança, Persio Cordeiro, sócio-diretor

Cuidando da saúde mental e emocional em tempos de crise

Mesmo com a agenda cheia pela alta demanda nesse período, uma das maiores especialistas na área da saúde mental em situações emergenciais conseguiu encontrar espaço para compartilhar conosco seu vasto conhecimento sobre um tema tão necessário no momento. A psicóloga Ana Maria Fonseca Zampieri é fundadora da F&Z, empresa de assessoria e desenvolvimento em Educação

Qual o papel do RH neste momento caótico?

Se a área de Recursos Humanos ainda não era considerada uma das mais importantes dentro das organizações, nas últimas semanas tivemos a certeza de que ela passou a ser essencial para todas as empresas. Que desafio está sendo fazer a gestão de colaboradores isolados, trabalhando de forma remota, tendo que conciliar as necessidades pessoais, profissionais

Como usar sua personalidade para melhorar as relações no trabalho

Personalidade: cada pessoa tem a sua. Em qualquer meio social, trazemos com a gente, implícitas ou não, nossas características únicas. O clichê “todo mundo é igual” é um engano: todos nós temos personalidades distintas e histórias de vida também, o primeiro passo é reconhecer esse fato. Algo que certamente temos em comum é que vivemos

Transformação Cultural: entenda que esse tipo de mudança leva tempo

Você sabia que a cultura organizacional é como se fosse o DNA da empresa? Ou seja, é a base estrutural que norteia a estratégia da organização e os comportamentos diários dos colaboradores. A cultura é composta por valores éticos e morais, além de compartilhar as convicções da liderança da empresa. É claro que uma construção

Qual é o seu IKIGAI pra 2020?

O que é Ikigai? “Ikigai” é uma palavra japonesa que significa “vida com sentido“, ou seja, sua razão para te fazer levantar da cama todos os dias. Na cidade de Okinawa, que é um dos lugares do mundo onde as pessoas vivem mais e com melhor qualidade de vida, a palavra aposentadoria não existe. Por

Três ferramentas para encontrar e renovar seu propósito no trabalho

A dificuldade de encontrar satisfação no trabalho ainda é uma realidade, o que faz muitos sonharem com outra vida. Aprender a encontrar e focar nas atividades que o energizam é essencial para a saúde e o bom trabalho. Conheça três ferramentas podem ajudar a cavar nossa essência e a encontrar o que gostamos de fazer.

Como os dados estão guiando as decisões das organizações

A Talent Academy participou, na semana passada, do meetup inaugural da Stoodi, startup referência na preparação de estudantes para os principais vestibulares do Brasil, que mostrou como as organizações dependem de dados em suas estratégias cada dia mais. O evento contou com a presença do Rodrigo Galindo, CEO da Kroton, André Barrence, Head do Google

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