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Como impulsionar o sucesso do colaborador (employe...

Sucesso do colaborador está ligado ao engajamento, e o gestor que esquece de engajar seu time, está deixando de impulsionar os negócios

Super-lista: O que CEOs e heads de RH demandam dos...

O que os heads de RH demandam no novo normal? Entenda o que líderes organizacionais querem dos profissionais esse ano.

Como usar sua personalidade para melhorar as rela...

Personalidade: cada pessoa tem a sua. Em qualquer meio social, trazemos com a gente, implícitas ou não, nossas características únicas. O clichê “todo mundo é igual” é um engano: todos nós temos personalidades distintas e histórias de vida também, o primeiro passo é reconhecer esse fato

#03: A importância de aprender e reaprender ao lo...

Qual a importância de continuar aprendendo fora e além dos muros da escola e da faculdade? Aprendemos mais com desafios reais? É possível aprender tudo e qualquer coisa?

O que é a neurociência e qual sua relação com ...

A neurociencia vem para democratizar o conhecimento agregando não só visões similares, mas também distintas; o que realmente importa é o que faremos e como lidaremos com o conhecimento adquirido – segundo os especialistas, a chave é trazer à consciência, refletir e compreender como podemos mudar de maneira sustentável.

Dia do Profissional de RH

O Profissional de RH tem um papel fundamental em entender os perfis dentro do seu time, alavancar potencial e desenvolvevimento pessoal

L&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do ...

L&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do seu time Quando falamos em desenvolvimento dentro das organizações, a tendência é pensarmos em universidades corporativas e agendas robustas de treinamentos para garantir que todos os colaboradores tenham as competências necessárias para realizar suas atividades. Entretanto, ao unirmos aprendizado e desenvolvimento – ou Learning & Development (L&D)

#19: Treinamento “vs.” Desenvolvimento...

Entenda sobre a área de treinamento e desenvolvimento, como construir um ambiente de autodesenvolvimento, engajando colaboradores a serem protagonistas

#18: Autogestão e protagonismo: o fim do comando ...

Autogestão e protagonismo têm a ver com desenvolvimento e aprendizado, além de fazerem parte do futuro (já presente) do trabalho.

#02: Competências e habilidades para o novo norma...

Quais são essas competências e habilidades para se obter sucesso e como desenvolvê-las?

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