08 Jun
O que é a neurociência e qual sua relação com o futuro do trabalho?
Mais do que nunca, estamos vendo no mundo moderno a democratizacão do conhecimento, ou seja, pessoas e organizações estão compartilhando entre si informações, conteúdos e experiências de forma intensa e acelerada, especialmente no contexto da transformação digital devido à pandemia. De fato, é necessário democratizar o conhecimento agregando não só visões similares, mas também distintas;
Featured
03 Jun
Dia do Profissional de RH
Não existe perfil certo ou errado, melhor ou pior: cada um é único, com suas forças e desafios próprios, e essa é a magia das pessoas. Que graça teria se todos nós fôssemos iguais, né? É fato e reforçamos que times com perfis mais diversificados são mais complementares e, consequentemente, mais eficientes. É aí que
27 Abr
L&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do seu time
Quando falamos em desenvolvimento dentro das organizações, a tendência é pensarmos em universidades corporativas e agendas robustas de treinamentos para garantir que todos os colaboradores tenham as competências necessárias para realizar suas atividades. Entretanto, ao unirmos aprendizado e desenvolvimento – ou Learning & Development (L&D) –, mudamos essa ótica para algo similar ao que é
Featured
26 Abr
Super-lista: O que CEOs e heads de RH demandam dos profissionais em 2021?
Você já se perguntou o que os(as) CEOs e heads de RH buscam em você, que já trabalha em uma organização ou que está à procura de novas oportunidades? E caso você seja um: como liderança, você está acompanhando o que seus colegas esperam dos profissionais? Estariam suas expectativas alinhadas às deles? Prepara seu bloco
25 Abr
Como usar sua personalidade para melhorar as relações no trabalho
Personalidade: cada pessoa tem a sua. Em qualquer meio social, trazemos com a gente, implícitas ou não, nossas características únicas. O clichê “todo mundo é igual” é um engano: todos nós temos personalidades distintas e histórias de vida também, o primeiro passo é reconhecer esse fato. Algo que certamente temos em comum é que vivemos
22 Abr
#19: Treinamento “vs.” Desenvolvimento – qual é o foco da sua organização? (com Stephanie Zanini)
Entenda sobre a área de treinamento e desenvolvimento, como construir um ambiente de autodesenvolvimento, engajando colaboradores a serem protagonistas
21 Abr
#18: Autogestão e protagonismo: o fim do comando e controle, com Datise Biasi
Autogestão e protagonismo têm a ver com desenvolvimento e aprendizado, além de fazerem parte do futuro (já presente) do trabalho.
19 Abr
#14: Influência positiva – Como Edu Lyra engaja milhares de pessoas para mudar o Brasil
Entenda como a Liderança de Edu Lyra engaja milhares de pessoas para mudar o Brasil, por meio da ONG Gerando Falcões.
10 Abr
Como e porque promover equidade racial no ambiente de trabalho: conheça o modelo PRESS
As organizações são entidades relativamente pequenas e autônomas que proporcionam a seus líderes alto nível de controle sobre normas e regras culturais, o qual, por sua vez, as torna ideais para desenvolver políticas e iniciativas favoráveis à equidade racial. …E assim começa o excelente artigo “Como promover a equidade racial no ambiente de trabalho” de
09 Abr
#02: Competências e habilidades para o novo normal
O mundo corporativo ganhou mais agilidade nos últimos três meses do que nos últimos anos. Há, então, a necessidade de nos reinventarmos profissionalmente para o mundo pós-COVID devido aos impactos econômicos gerados pela crise ou pelas novas skills que estão sendo esperadas pelo mercado nesse cenário. Quais são essas competências e habilidades para se obter
Quer ficar por dentro dos conteúdos e novidades da Talent Academy? Inscreva-se gratuitamente abaixo:
Portuguese
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian
Spanish
Comentários recentes
L&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do seu time
TalenteamL&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do seu time
Tathiana PolidoHome office: transformando o momento atual em oportunidade
TalenteamHome office: transformando o momento atual em oportunidade
Gisele ChavesNossa solução foi selecionada pelo Ministério da Economia para ajudar a mitigar os efeitos do coronavírus no Brasil!
Maria Lucia Diniz