boas práticas pro RH fazer durante a Copa do Mundo

Boas práticas pro RH durante a Copa do Mundo

A Copa do Mundo 2022 é uma excelente oportunidade para integrar ainda mais os(as) colaboradores(as) da empresa.

E consequentemente, aumentar o engajamento de times e fortalecer a cultura organizacional. Separamos algumas dicas para o RH engajar o time durante a competição.

E como o Brasil é o país do futebol, por aqui a maior parte das pessoas já entrou no “espírito de Copa” para torcer.

Há quem vista a camisa da seleção brasileira, os que vão para os bares assistir aos jogos com os amigos, os que colecionam as figurinhas da Copa e até quem decora a casa e pintar a rua nas cores do Brasil.

Por isso, para entender o comportamento do seu time e as expectativas para o período da Copa do Mundo trouxemos alguns números interessantes e também dicas para engajar o time durante a Copa.

Dados para ajudar o RH

Uma pesquisa inédita (OpinionBox) com mais de 2.000 pessoas mostrou alguns dados que se destacaram:

  • 74% acham que o Brasil vai ganhar a Copa do Mundo;
  • 61% gostam de quando as marcas e empresas criam produtos temáticos da Copa do Mundo;
  • Para 49%, a Copa será o melhor momento do ano;

Dentro desse cenário, há uma grande oportunidade para o RH e a área de pessoas promover ações para engajar o time durante esse período.

  • Bolão interno valendo algum prêmio (ou não!)
  • Preparar uma tela para assistir aos jogos na empresa
  • Criar comunicados inspirados na seleção brasileira
  • Criar enquetes interativas
  • Criar uma agenda oficial dos jogos para o time acompanhar
  • Criar plano de fundo para as reuniões ficarem mais descontraídas
  • Liberar o time para assistir ao jogo (Se for possível, é claro! Afinal, existem profissões que não podem parar.)
boas práticas pro RH na Copa do Mundo

No geral, a Copa do Mundo é uma excelente oportunidade de criar um local de trabalho mais humanizado e interativo, através de ações pontuais.

Seja este ou outro evento esportivo — como as olimpíadas — uma empresa que possui um clima divertido pode contribuir para ser a chave para manter as taxas de produtividade altas e a rotatividade de talentos baixa.

Então, em vez de ignorar estes grandes acontecimentos mundiais, utilize eles a favor da sua empresa.

E aí, gostou as ações? Vamos torcer pelo Hexa!

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E consequentemente, aumentar o engajamento de times e fortalecer a cultura organizacional. Separamos algumas dicas para o RH engajar o time durante a competição.

E como o Brasil é o país do futebol, por aqui a maior parte das pessoas já entrou no “espírito de Copa” para torcer.

Há quem vista a camisa da seleção brasileira, os que vão para os bares assistir aos jogos com os amigos, os que colecionam as figurinhas da Copa e até quem decora a casa e pintar a rua nas cores do Brasil.

Por isso, para entender o comportamento do seu time e as expectativas para o período da Copa do Mundo trouxemos alguns números interessantes e também dicas para engajar o time durante a Copa.

Dados para ajudar o RH

Uma pesquisa inédita (OpinionBox) com mais de 2.000 pessoas mostrou alguns dados que se destacaram:

  • 74% acham que o Brasil vai ganhar a Copa do Mundo;
  • 61% gostam de quando as marcas e empresas criam produtos temáticos da Copa do Mundo;
  • Para 49%, a Copa será o melhor momento do ano;

Dentro desse cenário, há uma grande oportunidade para o RH e a área de pessoas promover ações para engajar o time durante esse período.

  • Bolão interno valendo algum prêmio (ou não!)
  • Preparar uma tela para assistir aos jogos na empresa
  • Criar comunicados inspirados na seleção brasileira
  • Criar enquetes interativas
  • Criar uma agenda oficial dos jogos para o time acompanhar
  • Criar plano de fundo para as reuniões ficarem mais descontraídas
  • Liberar o time para assistir ao jogo (Se for possível, é claro! Afinal, existem profissões que não podem parar.)
boas práticas pro RH na Copa do Mundo

No geral, a Copa do Mundo é uma excelente oportunidade de criar um local de trabalho mais humanizado e interativo, através de ações pontuais.

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Então, em vez de ignorar estes grandes acontecimentos mundiais, utilize eles a favor da sua empresa.

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