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O mercado tradicional continua sendo muito homogêneo. No quarto episódio do podcast Brothers & Founders, problematizamos esse fato enaltecendo a importância da diversidade cognitiva nas empresas ao discutir como os vieses inconscientes a prejudicam, o que a faz ter tanto impacto nos resultados, como tal diversidade gera inovação de pensamento, quais seus benefícios, o que a neurociência tem a dizer sobre isso e mais! Tudo isso com a participação especial de Patrícia Gomes, especialista em desenvolvimento de carreira, com uma bagagem de 20 anos de experiência em empresas multinacionais e atuando há mais de uma década como consultora. 

🔗 Links úteis: Como garantir diversidade e inclusão na sua organização – e porque isso é essencial; O que é a neurociência e qual sua relação com o futuro do trabalho?; Como os vieses inconscientes prejudicam a diversidade nas corporações; O que a neurociência tem a dizer sobre diversidade nas organizações; The Background Diversity; Diverse Teams Feel Less Comfortable – and That’s Why They Perform Better

🔊 Além do Spotify (player acima) e do Youtube (player abaixo), você também pode conferir este e todos os demais episódios no Anchor ou na sua plataforma de podcast favorita clicando aqui!


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