30 Out
Como e porque promover equidade racial no ambiente de trabalho: conheça o modelo PRESS
As organizações são entidades relativamente pequenas e autônomas que proporcionam a seus líderes alto nível de controle sobre normas e regras culturais, o qual, por sua vez, as torna ideais para desenvolver políticas e iniciativas favoráveis à equidade racial. …E assim começa o excelente artigo “Como promover a equidade racial no ambiente de trabalho” de
29 Out
Que tal falar sobre o desenvolvimento dos líderes sociais do Brasil para os próximos anos?
Tivemos a honra de conhecer e discutir sobre o próximos passos da Falcons University. Nosso dia foi recheado de muita conexão e troca de ideias, na companhia de parceiros únicos! Além, é claro, de conhecer a nova sede, recém-inaugurada, da Gerando Falcões, uma importante organização social que atua dentro da estratégia de rede e tem
26 Out
Inovar é preciso: o guia definitivo para embarcar nessa jornada
Esse eBook especial de inovação é separado em três blocos: Passando o contexto: um panorama informativo da inovação aqui e agor Faça você mesmo(a): passo a passo para um programa inovador de transformação Checklist: inove como uma startup! Bom aprendizado e mãos à obra para inovar na prática! Bloco 1 – Passando o contexto: um
06 Out
Mudar é preciso: saiba quais são os cinco passos para alcançar a inovação
Perguntas como essas pipocam na mente de quem entende que a capacidade de inovar é elemento fundamental para o sucesso organizacional. Em busca de respostas, a Harvard Business Review (HBR) realizou um estudo de 6 anos para descobrir as origens das estratégias negócios criativas – e muitas vezes disruptivas – em empresas particularmente inovadoras. Para
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Maria Lucia DinizVocê não odeia as segundas-feiras: você odeia trabalhar sem propósito
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