Elaboramos um guia integrado sobre saúde mental no contexto organizacional, com
foco na prática, com base em materiais oficiais da Organização Mundial de Saúde
(OMS), Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), American Psychiatric
Association (APA) e Serviço Social da Indústria (SESI).
Grande parte do nosso tempo é voltado ao trabalho. Assim, nossa experiência nele está entre as que determinam nossa qualidade de vida e bem-estar geral. Um ambiente/dinâmica de trabalho (seja presencial ou virtual) negativo, insatisfatório ou insuficiente pode levar a problemas na saúde mental das pessoas que o compõe – além das outras facetas que integram a saúde, também física e social, todas interconectadas. Empregadores e gestores que não olham e não cuidam dessa dimensão em suas pessoas também impossibilitam o crescimento sustentável – isto é, a longo prazo – do próprio negócio.
Existem muitas ações eficazes que sua organização pode adotar para promover a saúde mental. Com isso, favorecerá além da saúde, o bem-estar, a segurança e a qualidade de vida dos colaboradores – podendo repercutir positivamente em seus círculos e interações sociais –, tendo assim maior probabilidade de reduzir absenteísmo e rotatividade, aumentar engajamento e desempenho, além de se beneficiar dos ganhos econômicos associados, como veremos nos próximos itens desse Guia de Apoio!
Setembro Amarelo: uma campanha para o ano todo
Cuidando da saúde mental e emocional em tempos de crise
Sucesso duradouro: passo a passo para uma organização sustentável