#17: Como o iFood está transformando sua Gestão de Pessoas com People Analytics, com Eduardo Corazzin do iFood

17: Como o iFood está transformando sua Gestão de Pessoas com People Analytics, com Eduardo Corazzin do iFood

People Analytics é sobre descoberta“, conta Eduardo Corazzin, Head de People Analytics e Sistemas do iFood e ex-Ambev. Com seu pensamento estratégico e olhar questionador, Eduardo é referência na área de People Analytics e convidado especial do episódio de hoje!

Além de dados qualificados (no caso, sobre pessoas) e problemas a serem solucionados (que gerem valor para o negócio), para ele, que construiu a área do zero em duas organizações bem diferentes entre si, não se faz uma primavera sozinho: o ‘golaço’ é ter um time bem estruturado para se fazer People Analytics e acreditar no potencial das pessoas, “que são essenciais e o maior bem de qualquer companhia”.

Case de redução de turnover, projetos de descoberta, insights preditivos, capacitação do RH, call to action, inovação, confiança, empatia e democratização do acesso a informações são alguns dos pontos que surgiram no nosso super bate-papo. Aperta já o play e confira os links abaixo:

? Links úteis: Como a Talent Academy usa People Analytics para transformar as organizações; Como usar People Analytics para seu RH decolar; Entenda por que o RH precisa ter dados sobre as pessoas; Contra dados não há argumentos, com Jéssica Chaves

? Além de ouvir na íntegra no Spotify (player acima) e de assistir os melhores momentos no Youtube (player abaixo), você também pode conferir este e todos os demais episódios no Anchor ou na sua plataforma de podcast favorita clicando aqui. Opção não falta! ?


? Curtiu? Inscreva-se na nossa newsletter gratuita para receber novos conteúdos em primeira mão:

Cadastre-se

Se inscreva para receber as novidades da Talent Academy em primeira mão diretamente em seu e-mail

Conheça a solução
Assessment do Propósito

Entenda a fundo o perfil comportamental do seu time e desvende todo o seu potencial com o único assessment do mercado inspirado no ikigai

Saiba mais

A solução completa para o sucesso de colaboradores e empresas

Plataforma digital: ferramentas inteligentes para toda a jornada do colaborador

Programas de desenvolvimento: abordagem consultiva especializada e personalizada

Saiba mais

Posts Relacionados

Utilizando o People Analytics para otimizar a gestão de talentos

Utilizando o People Analytics para otimizar a gestão de talentos Entenda como o uso inteligente…

Desenvolvimento de Liderança: o papel do People Analytics

Desenvolvimento de Liderança: o papel do People Analytics Entenda como o People Analytics está revolucionando…

Como reduzir o turnover na sua empresa

Turnover: saiba como reduzir a rotatividade de pessoal na sua empresa

Turnover: como reduzir a rotatividade de pessoal na sua empresa A rotatividade de pessoal (ou…

O que é a motivação no trabalho? | talent academy blog

O que é a motivação no trabalho?

O que é a motivação no trabalho? Para entender sobre motivação no trabalho, precisamos começar…

Pronto(a) para transformar a gestão de pessoas na sua organização?

#17: Como o iFood está transformando sua Gestão de Pessoas com People Analytics, com Eduardo Corazzin do iFood

#17: Como o iFood está transformando sua Gestão de Pessoas com People Analytics, com Eduardo Corazzin do iFood

17: Como o iFood está transformando sua Gestão de Pessoas com People Analytics, com Eduardo Corazzin do iFood

People Analytics é sobre descoberta“, conta Eduardo Corazzin, Head de People Analytics e Sistemas do iFood e ex-Ambev. Com seu pensamento estratégico e olhar questionador, Eduardo é referência na área de People Analytics e convidado especial do episódio de hoje!

Além de dados qualificados (no caso, sobre pessoas) e problemas a serem solucionados (que gerem valor para o negócio), para ele, que construiu a área do zero em duas organizações bem diferentes entre si, não se faz uma primavera sozinho: o ‘golaço’ é ter um time bem estruturado para se fazer People Analytics e acreditar no potencial das pessoas, “que são essenciais e o maior bem de qualquer companhia”.

Case de redução de turnover, projetos de descoberta, insights preditivos, capacitação do RH, call to action, inovação, confiança, empatia e democratização do acesso a informações são alguns dos pontos que surgiram no nosso super bate-papo. Aperta já o play e confira os links abaixo:

? Links úteis: Como a Talent Academy usa People Analytics para transformar as organizações; Como usar People Analytics para seu RH decolar; Entenda por que o RH precisa ter dados sobre as pessoas; Contra dados não há argumentos, com Jéssica Chaves

? Além de ouvir na íntegra no Spotify (player acima) e de assistir os melhores momentos no Youtube (player abaixo), você também pode conferir este e todos os demais episódios no Anchor ou na sua plataforma de podcast favorita clicando aqui. Opção não falta! ?


? Curtiu? Inscreva-se na nossa newsletter gratuita para receber novos conteúdos em primeira mão: